この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
激務・人手不足もあり若手の頃からたくさん仕事を与えてもらえるため成長する。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないため...続きを読む(全101文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テレビ埼玉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ埼玉のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ埼玉で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレビ埼玉の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
1.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.3
テレビ埼玉の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
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テレビ埼玉の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
3
件
【社員から聞いた】やりたいことを自ら発信すればすぐに行うことができるということ。
【本・サイトで調べた】ローカル局のため行うことができる幅が少し狭い...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常ではありえないような課題や問題を解決していくためスキルアップできる環境ではあります。やりたいことが実現される可能性も十分にあると思います。...続きを読む(全158文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テレビ埼玉を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2013年頃
投稿日：2022年10月28日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 11年前
- プロデューサー・AP
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
丁寧に社員教育する先輩がいないので、独学で学ぶしかない。精神力はかなり鍛えられると思う。ハートが強い人が多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2017年3月2日【良い点】
この業界にしては女性の産休や育休に対しては非常に取りやすい環境にあります。合わせて1年半ほど取れるのではないでしょうか。また子供ができた後も子...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年2月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 10年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くなく、...続きを読む(全212文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年5月9日在籍時期：2013年頃
投稿日：2017年12月23日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（2件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
テレビ埼玉の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も多いことからプライベートを保つのは諦める必要がある。よほどテレビが好...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多くある。その代休消化が精いっぱいで有給はほとんど消化できていない。...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐのがメインのため、その年によって年収が多きく左右される。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県が大きな株主としているため安定はしているがいつまで続くかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内放送のみであるため大きく利益を...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】二次面接の際、面接官が女性の部長であったことなどから実力があれば男女問わず昇進することができると感じた。
【本・サイトで調べた】テ...続きを読む(全178文字)
【社員から聞いた】キー局に負けない爆発力を生み出すことができると聞いた。
【本・サイトで調べた】埼玉ということもあり、東京都近く営業は都心に営業をか...続きを読む(全155文字)
【社員から聞いた】360度評価というものを取り入れており、上司部下同僚の方から評価されることが生まれたという。
【本・サイトで調べた】残業も多く、働...続きを読む(全165文字)
【社員から聞いた】ローカル局ということから社員数が少なく、やりたいと思えばすぐに行動に移せるということ。やるもやらないも本人次第ということ。
【本・...続きを読む(全169文字)
広告・マスコミ(放送業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早くして責任感のある仕事、立場になれる。若手が活躍する企業なのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手しかいないので、年配...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職であれば基本的な営業スキルは身につくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人顧客向けに自社商材の提案...続きを読む(全140文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テレビ埼玉の 会社情報
| 会社名 | 株式会社テレビ埼玉 |
|---|---|
| フリガナ | テレビサイタマ |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 69人 |
| 売上高 | 39億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川原泰博 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤6丁目36番4号 |
| 電話番号 | 048-824-3131 |
| URL | https://www.teletama.jp/ |
NOKIZAL ID: 1375883
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