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株式会社テレビ埼玉

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ埼玉の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ埼玉の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ埼玉で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ埼玉の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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テレビ埼玉の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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テレビ埼玉の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社テレビ埼玉の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県が大きな株主としているため安定はしているがいつまで続くかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内放送のみであるため大きく利益...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社テレビ埼玉の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】キー局に負けない爆発力を生み出すことができると聞いた。

    【本・サイトで調べた】埼玉ということもあり、東京都近く営業は都心に営業をか...続きを読む(全155文字)

    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    テレビ埼玉を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月16日
    回答者:

    【良い点】
    女性がとても働きやすい環境です。
    スタッフ同士の仲が良く、困ったときにすぐに声をかけ合える雰囲気があります。上司との距離も近く、意見や提案もし...
    続きを読む(全246文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2026年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    退職の相談をした時は上司は真摯に話を聞いてくれた。退職の段取りや時期なども相談に乗ってくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月24日
    回答者:

    【良い点】
    完全歩合そして高額商材のため営業スキルはアップするとおもう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制も問題はないと思う。グループ全員で...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年2月1日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動が頻繁にあるため、スキルアップが図り難い
    長くても5年、短いと1年で異動になることもあるため学んだことを次...
    続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    残業時間やリモートワークは常駐先企業によります。ただ残業多い案件は、面談前に担当営業が教えてくれるようです。
    【気になること・改善したほうがい...
    続きを読む(全148文字)

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    テレビ埼玉の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テレビ埼玉の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だからどうという話は特に聞かない。そのため男女で昇進や評価の差は特にないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の女性...続きを読む(全105文字)

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    株式会社テレビ埼玉の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列で能力が低くても一定レベルまでは昇級する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネジメントのできない管理職が存在する。
    仕事の...続きを読む(全107文字)

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    株式会社テレビ埼玉の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    放送に関わることができるため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人的な対応が多く見られる。
    部署によって違うとは思うが、体育会系を...続きを読む(全132文字)

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    株式会社テレビ埼玉の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多く、休日出勤も多いことからプライベートを保つのは諦める必要がある。よほどテレビが...続きを読む(全92文字)

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    株式会社テレビ埼玉の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては休日出勤が多くある。その代休消化が精いっぱいで有給はほとんど消化できていない...続きを読む(全182文字)

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    株式会社テレビ埼玉の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同年代はもらえている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代で稼ぐのがメインのため、その年によって年収が多きく左右される。続きを読む(全72文字)

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    株式会社テレビ埼玉の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    激務・人手不足もあり若手の頃からたくさん仕事を与えてもらえるため成長する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は整っていないた...続きを読む(全101文字)

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    株式会社テレビ埼玉の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことを尊重してくれる雰囲気があるためなにかを実現したい場合は良いと思う。続きを読む(全46文字)

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    株式会社テレビ埼玉の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低限の福利厚生はある。続きを読む(全18文字)

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    株式会社テレビ埼玉の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】ローカル局ということから社員数が少なく、やりたいと思えばすぐに行動に移せるということ。やるもやらないも本人次第ということ。

    【本・...続きを読む(全169文字)

    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    WEBメディアは、新規メディアが増えている部分もあるが、根幹にあるラウドロックの分野のメディアは競合が減ってきているので強いと思う
    【気にな...続きを読む(全144文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    潰れることはないだろうが今のご時世、
    環境が昔と違うので
    収入面で難しいのではないだろうか
    いかにざる勘定しないか、収入を得るかが課題続きを読む(全73文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラ事業なので、サービスとしてはかなり強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合の値引きなどがかなり波及している中で、唯一無二...続きを読む(全189文字)

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    東京メトロポリタンテレビジョン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売り上げ部門については、放送事業から事業イベント、アニメの3軸が主に挙げられるが、それぞれ自社の番組やコンテンツに自信を持ってセールスに励ん...続きを読む(全129文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    テレビは斜陽といいつつも、ネットでのaiのフェイクニュースが発信されている、昨今、NHK は残り続けていくメディアだと感じています。
    【気に...続きを読む(全179文字)

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    株式会社東日本放送の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    視聴率が取れない。イベントなどに当時は力を入れていた印象はありますが、なかなか社員の連携がうまくいっていなかった。続きを読む(全77文字)

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    北海道放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    規制業界なので守られていること。ライバルも北海道内で4局しかないため、その意味では競争が少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良...続きを読む(全142文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ケーブルTVはおそらく落ちているがインターネットや携帯の方はかなり強みがある
    KDDIグループで知名度も高く、CMなどで知っている人も多そう...続きを読む(全118文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公共放送として、受信料収入が担保されているので、安定性は群を抜いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受信料収入が減収傾向であり...続きを読む(全86文字)

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    株式会社サガテレビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県内唯一の民間放送であるため、それなりに存在感は有り、公共からの広告の受注も比較的うまくできている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全266文字)

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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テレビ埼玉の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テレビ埼玉
    フリガナ テレビサイタマ
    設立日 1978年4月
    資本金 15億円
    従業員数 69人
    売上高 36億4900万円
    決算月 3月
    代表者 川原泰博
    本社所在地 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤6丁目36番4号
    電話番号 048-824-3131
    URL https://www.teletama.jp/
    NOKIZAL ID: 1375883

    テレビ埼玉の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。