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【良い点】
同年代はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐのがメインのため、その年によって年収が多きく左右される。続きを読む(全72文字)
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テレビ埼玉の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
株式会社テレビ埼玉の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ埼玉の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ埼玉で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレビ埼玉の 年収分布
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テレビ埼玉の 職種別年収
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テレビ埼玉の 学生による会社の評価
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3.0
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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テレビ埼玉の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【社員から聞いた】360度評価というものを取り入れており、上司部下同僚の方から評価されることが生まれたという。
【本・サイトで調べた】残業も多く、働...続きを読む(全165文字)
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回答者：
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とてもやりがいのある仕事ではありましたが、都合のため退職いたしました。
現場の雰囲気は良くチームワークを大切にしているように思えました。毎日、違う仕事が...続きを読む(全100文字)
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テレビ埼玉を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年9月25日【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れが進む中でケーブ...続きを読む(全72文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年11月28日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 女性
- 3年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
半期に1回目標を立て、そこに向けてどう動いているか毎月の1on1で部長と相談していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1on1を...続きを読む(全237文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年2月20日【良い点】
会社の事業としては、代表も今後の成長性が...続きを読む(全58文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2022年11月21日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 9年前
- その他の建築・土木関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
仕事が出来なくてもやる気がなくても業務中抜けていてもお咎めがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままいても得るものが少ないと感...続きを読む(全82文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2025年4月5日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も常態化しており、定時で帰るのは悪といった雰囲気がある。有給も使いづらい。休日でもトラブルが発生したら呼び出し...続きを読む(全81文字)
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テレビ埼玉の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性だからどうという話は特に聞かない。そのため男女で昇進や評価の差は特にないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の女性...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列で能力が低くても一定レベルまでは昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントのできない管理職が存在する。
仕事の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
放送に関わることができるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な対応が多く見られる。
部署によって違うとは思うが、体育会系を...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も多いことからプライベートを保つのは諦める必要がある。よほどテレビが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多くある。その代休消化が精いっぱいで有給はほとんど消化できていない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
激務・人手不足もあり若手の頃からたくさん仕事を与えてもらえるため成長する。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
県が大きな株主としているため安定はしているがいつまで続くかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内放送のみであるため大きく利益...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やりたいことを尊重してくれる雰囲気があるためなにかを実現したい場合は良いと思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。続きを読む(全18文字)
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【社員から聞いた】ローカル局ということから社員数が少なく、やりたいと思えばすぐに行動に移せるということ。やるもやらないも本人次第ということ。
【本・...続きを読む(全169文字)
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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
県内平均と比較すると、年収は高い方である。
ここ数年、3月の臨時賞与があり、従業員満足度を上げようとしているのが見受けられる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
世間一般と比較して低くない水準。
一般職の最上位グレードまでの昇格は30歳前半までに早々に終えられる。
管理職の一番下グレードは誰でもなれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
わけの分からない制度と判断で給与が決められているので満足を感じている人が少ない。給料は他局に比...続きを読む(全85文字)
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初任給は学部卒で24万円程度とそこまで高くなく、他の民放と比べて年収も高くない。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ハードな仕事を任されてもその分達成すれば評価してもらえる
半期ごとに面談があり、目標設定も話し合いのうえで決められる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎年目標設定が決められて、
上半期に進捗の確認を上長とする。
評価はほぼほぼグループ長の判断で決定することが多かった。何年も前の事なので今は...続きを読む(全506文字)
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業界内でも安定した給与体系が整っており、基本給に加えて個人のパフォーマンスや目標達成度が反映される業績賞与が支給される点。続きを読む(全61文字)
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公共放送として安定した給与体系が確立されており、若手のうちから同年代と比較して非常に高い水準の給与が得られると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与については不満はなかった。評価制度についても半期ごとのフィードバックで場所に対する考えや自分の仕事面に対して見つめ直す機会が与えられる。続きを読む(全76文字)
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初任給はそこまで高くはないが、残業手当、通勤手当などもあると聞いたため、満足できそう。続きを読む(全43文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
テレビ埼玉の 会社情報
| 会社名 | 株式会社テレビ埼玉 |
|---|---|
| フリガナ | テレビサイタマ |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 69人 |
| 売上高 | 36億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川原泰博 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤6丁目36番4号 |
| 電話番号 | 048-824-3131 |
| URL | https://www.teletama.jp/ |
テレビ埼玉は1978年4月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は69人で、売上高は36億4900万円になります。
NOKIZAL ID: 1375883
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