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株式会社北関東マツダ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北関東マツダの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北関東マツダの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北関東マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

北関東マツダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

北関東マツダの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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北関東マツダの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社北関東マツダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暇な時は暇、眠くなることが多いです。使ってるソフトが古い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがなくモチベーションが上が...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    北関東マツダの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社北関東マツダの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    受付の時はとても親切に教えていただいた。2人で受付だったこともあり、支え合いながら取り組めていたと思う。優しくもあり、気になったところは指摘...続きを読む(全217文字)

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    株式会社北関東マツダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は営業職の求人に応募したが面接じに受付で進めないかと言われてそれに従った。ゆくゆくは営業になることもできる、1...続きを読む(全293文字)

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    株式会社北関東マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1. プロセス重視の評価体制
    • 評価は単なる「成果」ではなく、どのようなプロセスで取り組んだかを重視。目標(チャレンジシート)に対し、達...続きを読む(全867文字)

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    株式会社北関東マツダの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々福利厚生はあったと思いますが。
    お子様がいるかたは土日やすみが無いため、子供との時間が少なくなってしまう。続きを読む(全61文字)

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    株式会社北関東マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが多いが基本給が少ない。
    新卒は車のローンに追われます。
    その際の支払いがなかなかきつい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社北関東マツダの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが少ない、
    有給をガンガン使わないと休めない。
    休みが少なく、給料低くてもいい人間は向いてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全117文字)

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    株式会社北関東マツダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の仕事に対する不満として、まず給料の低さが挙げられます。労働に見合った報酬が得られていないと感じ、モチベーシ...続きを読む(全369文字)

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    株式会社北関東マツダの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料休みが低く少ない。
    ルールはおおいが各店舗の店長が理解してなく、グダグダ
    何かあるたびに店長と言い争うのがめんどくさい。続きを読む(全68文字)

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    株式会社北関東マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マツダで学んだ事で活かせるのは会社で使うメールなどの文章、あとはゴマノスリカタくらいですね。いい先輩がいれば仕事はしやすいです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社北関東マツダの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない、台数を稼ぐ意味が全くなく、無理して仕事を、増やす必要があるのかな?と感じてしまいます。
    納車と契約別の人でやる店舗もありました。続きを読む(全73文字)

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    小売り(自動車・バイク)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    タイヤなど車が普及し続ける限り必要なものを扱っているため需要はあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電装系パーツは純正化が進ん...続きを読む(全97文字)

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    株式会社あさひの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    コロナ渦でも業績を伸ばしており、今後の高齢化社会、少子化で免許返納した人や子供など車の使えない人は一定数は居て車の自動化が一般化するまで(つ...続きを読む(全426文字)

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    名古屋スバル自動車株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正規ディーラーなのでつぶれることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々、管理ユーザーが減っているので販売以外の対応がす...続きを読む(全84文字)

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    大阪マツダ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    FC販売店のためマツダ車以外の販売もしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飛び込み訪問中心で町工場等の訪問が多いためフランクな...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川西の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    お客様のカーライフをトータルもおいてサポートすることができる事業内容の需要が高いため、将来性も高い。続きを読む(全50文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    世界のタイヤ市場においても屈指のシェアを誇っているため。続きを読む(全28文字)

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    埼玉日産自動車株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車業界の変化に対応しながら、新しい取り組みも進めています。電気自動車等の普及によっては今後伸びると思います。続きを読む(全62文字)

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    ブリヂストンタイヤサービス東日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    安定した企業のグループに属している為
    大きく傾きはしないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定している分あまり働いていない人達...続きを読む(全129文字)

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    株式会社スズキ自販群馬の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業のため、将来の安定性はある。また自社製品も魅力的なものが多いため、営業活動に指針がつくため、良い。続きを読む(全59文字)

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    東京マツダ販売株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    安定したマツダの車を販売していること、また会社の年数も比較的長いため。続きを読む(全35文字)

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    北関東マツダの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社北関東マツダ
    フリガナ キタカントウマツダ
    設立日 1982年11月
    資本金 2億6000万円
    従業員数 706人
    決算月 3月
    代表者 内田正生
    本社所在地 〒310-0851 茨城県水戸市千波町2770番地74
    電話番号 029-241-1141
    URL https://www.kitakanto-mazda.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1306872

    北関東マツダの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。