日揮触媒化成の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署の社員の方は、やる気を持って仕事をする人とそうでない人の差が激しく、がんばる人・できる人に仕事...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、育児をしながら働く社員さんもたくさんいて、子供の病気などでの休みへの理解もあると感じた。また、派遣社員で採用された方も子...続きを読む(全129文字)

【良い点】
全社員が業務上の改善点などを提案できる制度があり、毎月何かしらの提案をあげる必要があった。派遣社員も参加することができ、実際に採用された提案も...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して人員の配置が多過ぎる、あるいは少な過ぎると感じることが多々あり、私の場合は前者でやることがなく暇すぎ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
近年は女性の採用が増えている状況。女性管理職がほとんどいないが、近年採用された女性の頑張り次第では、女性管理職が増えてくるかも。女性だからとい...続きを読む(全287文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい環境だし、フレックス勤務制度も活用しやすい。一部の人達は、ワークライフバランスが取りやすいのではないでしょうか。
【気にな...続きを読む(全329文字)

【良い点】
私が入社したころは、目標となる人物がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、目標となる人、尊敬できる先輩がいない状況です。今...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い、物によっては早出・残業は当たり前な感じになっていて、やらないとなんなんそんなのやって当たり前や...続きを読む(全225文字)

【良い点】
独自の技術、製品があるところがよい点。そのため、すぐに業績が悪化することはないように感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は申請すれば通る。残業の有無については完全に部署による。残業が少ない部署では月に10時間程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義（年齢や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
エリア社員、ナショナル社員（転居可）の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。

賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)