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【良い点】
部署にもよると思うが、育児をしながら働く社員さんもたくさんいて、子供の病気などでの休みへの理解もあると感じた。また、派遣社員で採用された方も...続きを読む(全129文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日揮触媒化成の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮触媒化成株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日揮触媒化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日揮触媒化成の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
1.2
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
1.7
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.3
日揮触媒化成の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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日揮触媒化成の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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社員・元社員で絞り込み
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回答者：
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【良い点】
近年は女性の採用が増えている状況。女性管理職がほとんどいないが、近年採用された女性の頑張り次第では、女性管理職が増えてくるかも。女性だからと...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
女性でも管理職についているので男女の差は他企業に比べると少ない。また産休・育休も当たり前のように取れるので結婚しても続けている人が多いので働...続きを読む(全180文字)
全3件中3件表示
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日揮触媒化成を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
TOYOTAの子会社なので、TOYOTAがガソリン車を作り続ける限り、需要が尽きない。TOYOTAのガソリン車は供給量が伸びているので、社とし...続きを読む(全294文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないこともあり、職場全体として女性の働きやすさに対する理解や配慮が十分とはいえないと感じました。制度や...続きを読む(全394文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年10月31日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- コールセンター運営・管理
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
上下関係はある程度しっかりしているが、上司や同僚との距離感は適度で相談しやすい雰囲気。派閥や陰口も少なく、穏やかな人が多いため、働きやすいと感...続きを読む(全87文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年2月15日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
【いい点】
・賞与が比較的大きく、年間の収入は安定している。
・昇給やベースアップが定期的にあり、長く働けば年収は徐々に上がる。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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日揮触媒化成の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
ファイン材料事業の化粧品材料とライフサイエンス材料に、大学で身に着けた生命科学の知識を活かせそうな点にやりがいを感じた。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
カーボンニュートラル事業に参入しており、廃プラスチックを再利用するなどし、環境に更に配慮していくこれからの世の中の流れともマッチしていると感じた。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
研究職もお客様のところへ行って打ち合わせをするために、出張があるそうだ。お話を聞いた社員さんは月に2回程度あるとおっしゃっていた。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
モノづくり大学などの手厚い研修制度で未経験の分野でも、研究開発職として十分活躍できるそうだ。続きを読む(全46文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
500人くらいの規模感で、「さん」付けで呼ぶことが多く、風通しの良い社風であるとおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署の社員の方は、やる気を持って仕事をする人とそうでない人の差が激しく、がんばる人・できる人に仕...続きを読む(全176文字)
回答者：
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【良い点】
全社員が業務上の改善点などを提案できる制度があり、毎月何かしらの提案をあげる必要があった。派遣社員も参加することができ、実際に採用された提案...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して人員の配置が多過ぎる、あるいは少な過ぎると感じることが多々あり、私の場合は前者でやることがなく暇す...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
年収は非常に高いと思われる。大卒40代前半の一般職で、残業（残業は月当たり25時間まで）等の諸手当を含めると、800～850万円ほどになる。...続きを読む(全441文字)
回答者：
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境だし、フレックス勤務制度も活用しやすい。一部の人達は、ワークライフバランスが取りやすいのではないでしょうか。
【気に...続きを読む(全329文字)
メーカー・製造業(化学・石油)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休を取得しやすい環境です。女性社員も多くいます。年配の方も仲間同士で楽しくおしゃべりしている印象があります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・育休後復帰している女性多数
・配偶者の転勤にも比較的寛容な人事
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業に負荷(重要顧客担当、ノル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的な女性の働きやすさは全て網羅されていると思う。産休育休も問題なし。復職後の働き方や昇進傾向は部署や個人の意向によってかなり異なるので、...続きを読む(全90文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体なので重たい物はほとんどなく
作業はしやすいと思う
半導体の観察をする課だったが、女性も数人いたので働きやすいと思う
【気になること・...続きを読む(全168文字)
回答者：
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【良い点】
産休は比較的取りやすい会社だと思います。現場の方を見た時にも復職後の配置転換などもありませんでした。子供を持つお母さん方が多いことから、親切...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性の役員や上司の比率が高い。男性よりも女性の方が強い印象がある。ただ、子なしの方が多く、子持ちの部下の解像度はやや低いと感じる。続きを読む(全71文字)
回答者：
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【良い点】
時短勤務などフレキシブルに働けるため、ワークライフバランスはいいと思う。部署によっては女性がほぼいないところもある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近フレックスや時差出勤が始まって、働き方に自由度が出てきたが、他とあまり変わらない。女性だからと差別されたり、邪魔されたりしたことは自分は...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【良い点】
総務の女性に関しては、極めて普通に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減で総務が東京本社にしかいない。部署によっては設備な...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
力仕事が少ないため、女性の割合の方が多い、珍しい職場だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の派閥があるようで、少し...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日揮触媒化成の 会社情報
| 会社名 | 日揮触媒化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキショクバイカセイ |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 474人 |
| 売上高 | 401億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平井俊晴 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 |
| 電話番号 | 044-556-9137 |
| URL | https://www.jgccc.com/ |
NOKIZAL ID: 1283011
