この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は基本的に冠婚葬祭のみ。
公休日以外は基本的に休めないと思っていたほうが吉。
そもそも、その公休日すらも夏...続きを読む(全184文字)
株式会社さなる九州 報酬UP
株式会社さなる九州の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は基本的に冠婚葬祭のみ。
公休日以外は基本的に休めないと思っていたほうが吉。
そもそも、その公休日すらも夏...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格の機会は年に1度ではなく、研修や試験を経て昇格をすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に比べて給与はかなり低い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育児休暇、産休は推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間帯が昼から夜になるため子育てとの両立は難しいところがある。また...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の人柄は非常によく働きやすい環境が出来ていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はそれ程長く行わないが、最低でも出勤時...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、業務を通じての経験も重ねていくことで着実に成長できる。校舎責任者になると、生徒や保護者対応など大変なことも出てくるが、そ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
午後から出勤なので午前中はゆっくりできました。私が働いていたときは水・日休みで、平日にお休みがあるのは何かと便利だったと思います。どこの会社も...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
企業風土ともマッチしている、元気な子供と関わることができます。決して学習意欲は高い生徒ばかりではありませんが、成績をしっかりとあげてあげた後の...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自分の生活の中心として、非常に力を入れて取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の内容はよく言えばの話。
裏を返せ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休産休制度有り。実際に制度を活用している女性社員もいる。また、女性を積極的に昇級して役職者を出そうという姿勢もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
校舎の責任者と相性さえ合えば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の反面、責任者と相性が合わなければ、校舎自体は数名のスタッ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
塾業界にしては退社時間が厳しく、当時は23時半迄に帰宅しないと上司から怒られていました。また休日がしっかり決まっているので、プライベートの時間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売上金、利益率は順調に伸び、非常に安定している。ここ数年では新規開校を行うようになってきたことから、今後ますます事業の拡大は進み、活躍ができる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性社員であっても、差別されることなく、成長したいという気持ちがあれば、応援してもらえるし、認めてくれる会社です!実際に女性の役職者も多く、...続きを読む(全114文字)
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校舎責任者になると冬のボーナスで年収に大きく差がつきます。トップクラスになると3ケタも可能ですが、下になると一般社員とほぼ変わらない額になります。ボーナス...続きを読む(全132文字)
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教育体制について、教員免許は不要ですので、授業に関しては皆ほぼ初心者です。内定者研修が多々行われ、そこで何度も授業ロープレを行います。入社直前には、4〜5...続きを読む(全263文字)
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【良い点】新人であっても、教壇に立ち指導できる。教員免許も必要なく、元気でハキハキしてれば、誰でも入社できる。中途の場合は、経験者以外無理である。
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
塾講師は自分自身が商品であるため、質を高めれば高めるほど、生徒・保護者へ良い影響を与えることができ、成果を実感しやすいところが良い点であると...続きを読む(全411文字)
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正直、女性にとっては夜仕事をすることになるので厳しい労働環境になります。また勤務時間など労働環境も厳しく若くて辞める人が多く、どんどん社員は入れ替わってお...続きを読む(全150文字)
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週休2日とれる週はラッキーで、定期テスト対策(学校ごとに時期がずれる)や入試対策の時には週休1日、ひどいときには2週間休みなし、ということもありました。子...続きを読む(全161文字)
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社長の方針として、女性のキャリアアップに力を注いでいます。
現に、女性の役職者もこの1〜2年で随分と増えてきています。
その一方で、産休や育休の制度は...続きを読む(全180文字)
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女性の活躍を応援する雰囲気はあります。最近では女子会が定期的に設けられ、意見を吸い上げようとしています。積極的に校舎責任者に採用するような流れでもあります...続きを読む(全150文字)
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20代前半の私にとっては、月々の給料は高めだと思います。初任給から手取りで18万近くありました。しかし、年齢やキャリアを重ねても、月々の給料はほとんど変わ...続きを読む(全192文字)
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教育塾なので、生徒の成績向上や合格率などが重要という印象が面接時にはありました。校舎事態も大きなものではないので、生徒や保護者との関わりが深い点というのも...続きを読む(全174文字)
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仕事のやりがいはなんといっても生徒とのコミュニケーションとその後の成績向上を生徒から報告してもらえること。自分の努力の結果が生徒の成績として着実と反映され...続きを読む(全155文字)
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キャリアパス
今後の将来の先行きが不安になり退職しました。今のままの制度・職場環境であれば、自分にとっては若いうちでしか今後働いていくことしかできないと...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社さなる九州 |
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フリガナ | サナルキュウシュウ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 26億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 木原高志 |
本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目4番10号 |
電話番号 | 092-414-6000 |
URL | https://www.sanaru-kyushu.co.jp/ |
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