さなる九州の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
当時の記憶になりますが、年収については良くもなく悪くもなくだった。残業代は出ない認識です。交通費が一律で1万円出ました。福利厚生はあまり充実...続きを読む(全188文字)

【良い点】
初任給にしては高いと思います。また、社内評価についてはしっかり頑張っただけ評価される印象があり、生徒を想う気持ちが強い人が決して損をしない環...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年収は比較的高い
残業代が100パーセントでるので残業も含めしっかり働いていればそれなりに稼げると思う
ゆっくりコツコツ貯めるなら十分な値段...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最初の昇進試験のチャンスは誰でももらえる。相談すると練習に付き合ってくれる上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に管理...続きを読む(全267文字)

【良い点】
ゴールデンウィークに9～11連休があり、そこに時間を使うことができる。基本的に夜の仕事なので大変そうだと周りから思われがちだが、出社時間が1...続きを読む(全213文字)

【良い点】
学歴や年齢など関係なく、実力・業績を客観的に評価される。説明を受けて、納得できる。派閥などのしがらみは、一切ないと感じる。風通しの良い雰囲気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
昇格は比較的できる
指導は比較的任されている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が不透明
女性が昇格し安い
塾長がいないから...続きを読む(全189文字)

【良い点】
生徒数に応じ賞与が変動する事。
生徒を集めれば集めるだけ、その分賞与に帰ってくる。
ある一定の管理職から年俸制になり、
安定の収入となる事。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社さなると合併したことで、給与等は安定していた。会社全体の調子が悪いときも、ボーナスについてはなくなったりせず、出ていた。塾業界が先細り...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昇格の機会は年に1度ではなく、研修や試験を経て昇格をすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に比べて給与はかなり低...続きを読む(全192文字)

【良い点】
企業風土ともマッチしている、元気な子供と関わることができます。決して学習意欲は高い生徒ばかりではありませんが、成績をしっかりとあげてあげた後...続きを読む(全252文字)

【良い点】
校舎の責任者と相性さえ合えば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の反面、責任者と相性が合わなければ、校舎自体は数名のスタ...続きを読む(全213文字)

校舎責任者になると冬のボーナスで年収に大きく差がつきます。トップクラスになると3ケタも可能ですが、下になると一般社員とほぼ変わらない額になります。ボーナ...続きを読む(全132文字)

20代前半の私にとっては、月々の給料は高めだと思います。初任給から手取りで18万近くありました。しかし、年齢やキャリアを重ねても、月々の給料はほとんど変...続きを読む(全192文字)

給料面では、校舎責任者にならなければ厳しいところがあります。月々の給料は安いですが、冬のボーナスが大きくなるという感じです。校舎ごとの成績(主に生徒人数...続きを読む(全153文字)

情熱を持った人が多い会社で、お互いに高め合うことができました。自分が成長するにはすばらしい環境だと思います。人間同士の関わり合いがこの仕事の最大のやりが...続きを読む(全150文字)

当時は副主任(校舎責任者)で給料は月23万ぐらいで手取り17～18万でした。校舎責任者の上の役職であるTC(エリア統括)でも月々の給料は副主任とほとんど...続きを読む(全210文字)

給料を上げるにはまずは校舎責任者になる必要があります。
要は塾長です。
力があり、かつ人材不足のときは入社1年目でも
責任者になることができました...続きを読む(全177文字)

現在の会社に変わってからは不明だが、
以前は、成績によって役職が変わることがたびたびあったようだ。
目標にいかないと降格ということ。
ただし、役が...続きを読む(全156文字)

冬の賞与がポイント制で決まる。主に毎月行われる教科テストの相対評価による点数、授業アンケートの結果による点数、授業披露会での点数などが貯まっていく。能力...続きを読む(全164文字)