回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の記憶になりますが、年収については良くもなく悪くもなくだった。残業代は出ない認識です。交通費が一律で1万円出ました。福利厚生はあまり充実...続きを読む(全188文字)
株式会社さなる九州
株式会社さなる九州の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さなる九州の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さなる九州で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
当時の記憶になりますが、年収については良くもなく悪くもなくだった。残業代は出ない認識です。交通費が一律で1万円出ました。福利厚生はあまり充実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初任給にしては高いと思います。また、社内評価についてはしっかり頑張っただけ評価される印象があり、生徒を想う気持ちが強い人が決して損をしない環...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収は比較的高い
残業代が100パーセントでるので残業も含めしっかり働いていればそれなりに稼げると思う
ゆっくりコツコツ貯めるなら十分な値段...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最初の昇進試験のチャンスは誰でももらえる。相談すると練習に付き合ってくれる上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に管理...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークに9~11連休があり、そこに時間を使うことができる。基本的に夜の仕事なので大変そうだと周りから思われがちだが、出社時間が1...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
学歴や年齢など関係なく、実力・業績を客観的に評価される。説明を受けて、納得できる。派閥などのしがらみは、一切ないと感じる。風通しの良い雰囲気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昇格は比較的できる
指導は比較的任されている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が不透明
女性が昇格し安い
塾長がいないから...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
生徒数に応じ賞与が変動する事。
生徒を集めれば集めるだけ、その分賞与に帰ってくる。
ある一定の管理職から年俸制になり、
安定の収入となる事。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親会社さなると合併したことで、給与等は安定していた。会社全体の調子が悪いときも、ボーナスについてはなくなったりせず、出ていた。塾業界が先細り...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇格の機会は年に1度ではなく、研修や試験を経て昇格をすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に比べて給与はかなり低...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
企業風土ともマッチしている、元気な子供と関わることができます。決して学習意欲は高い生徒ばかりではありませんが、成績をしっかりとあげてあげた後...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
校舎の責任者と相性さえ合えば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の反面、責任者と相性が合わなければ、校舎自体は数名のスタ...続きを読む(全213文字)
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校舎責任者になると冬のボーナスで年収に大きく差がつきます。トップクラスになると3ケタも可能ですが、下になると一般社員とほぼ変わらない額になります。ボーナ...続きを読む(全132文字)
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20代前半の私にとっては、月々の給料は高めだと思います。初任給から手取りで18万近くありました。しかし、年齢やキャリアを重ねても、月々の給料はほとんど変...続きを読む(全192文字)
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給料面では、校舎責任者にならなければ厳しいところがあります。月々の給料は安いですが、冬のボーナスが大きくなるという感じです。校舎ごとの成績(主に生徒人数...続きを読む(全153文字)
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情熱を持った人が多い会社で、お互いに高め合うことができました。自分が成長するにはすばらしい環境だと思います。人間同士の関わり合いがこの仕事の最大のやりが...続きを読む(全150文字)
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当時は副主任(校舎責任者)で給料は月23万ぐらいで手取り17~18万でした。校舎責任者の上の役職であるTC(エリア統括)でも月々の給料は副主任とほとんど...続きを読む(全210文字)
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給料を上げるにはまずは校舎責任者になる必要があります。
要は塾長です。
力があり、かつ人材不足のときは入社1年目でも
責任者になることができました...続きを読む(全177文字)
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現在の会社に変わってからは不明だが、
以前は、成績によって役職が変わることがたびたびあったようだ。
目標にいかないと降格ということ。
ただし、役が...続きを読む(全156文字)
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冬の賞与がポイント制で決まる。主に毎月行われる教科テストの相対評価による点数、授業アンケートの結果による点数、授業披露会での点数などが貯まっていく。能力...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
やはり生徒への熱意がやりがいである。
授業の結果成績が伸びた時の喜びはひとしお。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務環境はよくない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
授業スキルはその気ならいくらでも磨ける環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教務職で上に行くしか道はない。広報などは...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
小学生から高校生と関わるので、成長が目に見えて感動をもらえます。成績が上がったことを一緒に喜んだり、ときには厳しく叱らないといけない場面もあ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやりがい搾取だと思う場面が多いです。夜中の残業は禁止だと言う割に、業務は社長が変わってから増えていくばかり...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
毎日生徒と会って、生徒のために動いて、生徒が成長していることを感じるときにうれしくなります。そこにやりがいを感じていて、頑張ろうと思えます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月曜日が休みなのは市役所が開いていたり、混んでいなかったりと良い点だと思います。また、通常はお昼からの出勤なので、朝がゆっくりできるのも嬉し...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
研修と現場とでかなりギャップを感じた。例えば、研修にて、生徒は下の名前で呼び捨てして!と厳しく言われ、細かいなぁ、と思いつつ従っていたが、実...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
まず第一に、個別の成長を重視しており、従業員一人ひとりのスキルや知識の向上をサポートしています。定期的な評価やフィードバックを通じて、個別の...続きを読む(全721文字)
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【良い点】
各校舎に配属される前に1~2週間ほどまとまった研修があり(+実際には内定が決まった後から月に1日程度定期的に研修があった記憶です)、そこで同...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
生徒との距離が近く、寄り添った教育がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間1時間、実勤8時間と説明を受けていました...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年4回の賞与チャンスが生むモチベーション 給与面で他社と決定的に違うのは、賞与が年4回も支給されるチャンスがあることです。一般的な夏・冬の2...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまり理解できなかった記憶。何をどの程度こなせば昇給するのか、また昇給幅など、どの社員もあまりわかって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実働は7時間なのでそれに見合う金額といえば金額である。残業も所属長の許可があればしてもいいし、定時で帰っても周りも気にしないので自分の状況に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
契約社員でボーナスはないが、月々でみるとそれなりにもらえていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍しておらず、正直...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業数字が何よりも求められる。入塾率や講習講座の提案による成果がその後のキャリアお呼び年収に直結する。そのため、営業が好きな人にはもってこい...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
妥当な金額です。可もなく不可もなくといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあまり期待しない方が良いです。ずっと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
単に長く勤めているから給料が上がるのではなく、何ができるようになったかどれだけ事業に貢献したかが重視されます。入社時は未経験でも、複数の業務...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
成果を楽しんで出すことが評価に繋がるサイクル。この会社では、仕事を楽しんで周りを巻き込んでいける人が評価され、チャンスを掴んでいました。嫌々...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自己成長が将来的な市場価値と年収を高めるであったことが、長期的な視点での年収向上に寄与しました。大手企業に行った先輩の話を聞き、若いうちは目...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
全くない。強いて言うなら休みが少し多いくらい。土日休みなのはよかったけどそのくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社さなる九州 |
|---|---|
| フリガナ | サナルキュウシュウ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 26億4000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 木原高志 |
| 本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目4番10号 |
| 電話番号 | 092-414-6000 |
| URL | https://www.sanaru-kyushu.co.jp/ |
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