さなる九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の美辞麗句だけではやっていけない世界。
大きい校舎以外は1校舎あたり2人の社員回すことが多く、体調不良であっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
校舎責任者になれば賞与が跳ねる。
ただし生徒数依存なので安定しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は冠婚葬祭以外中々取れなか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
やはり生徒への熱意がやりがいである。
授業の結果成績が伸びた時の喜びはひとしお。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務環境はよくない...続きを読む(全128文字)

【良い点】
小学生から高校生と関わるので、成長が目に見えて感動をもらえます。成績が上がったことを一緒に喜んだり、ときには厳しく叱らないといけない場面もあ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやりがい搾取だと思う場面が多いです。夜中の残業は禁止だと言う割に、業務は社長が変わってから増えていくばかり...続きを読む(全354文字)

【良い点】
毎日生徒と会って、生徒のために動いて、生徒が成長していることを感じるときにうれしくなります。そこにやりがいを感じていて、頑張ろうと思えます。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月曜日が休みなのは市役所が開いていたり、混んでいなかったりと良い点だと思います。また、通常はお昼からの出勤なので、朝がゆっくりできるのも嬉し...続きを読む(全306文字)

【良い点】
当時の記憶になりますが、年収については良くもなく悪くもなくだった。残業代は出ない認識です。交通費が一律で1万円出ました。福利厚生はあまり充実...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修と現場とでかなりギャップを感じた。例えば、研修にて、生徒は下の名前で呼び捨てして！と厳しく言われ、細かいなぁ、と思いつつ従っていたが、実...続きを読む(全270文字)

【良い点】
各校舎に配属される前に１～2週間ほどまとまった研修があり（＋実際には内定が決まった後から月に1日程度定期的に研修があった記憶です）、そこで同...続きを読む(全250文字)

【良い点】
主な仕事内容は教室受付や書類の処理や作成といった事務作業全般となります。なのでＰＣ業務などの事務スキルは勝手に上がっていくイメージです。あと...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのですが、毎回京都まで行くのが大変でした。グループワークなども多く、長時間だったのがしんどかったです。...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新人の頃は1年間フォローアップ研修という、その時に合ったレッスンや業務（年度末は進級の申請や教材発注のしかたなど）を毎月教えてくれたのでそこ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
面接を通過したら、今度は研修施設で模擬授業づくり＋基本的なマナーや簡易的なコンプライアンス研修を受ける。規定時限以内に授業が一定の水準になれ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
オンラインで学習できるサービスを利用できるようにしてくれていたが、日々の勤務に追われてなかなか勉強する時間を取ることができなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本はeラーニングで勉強をしたあと、実践の前に先輩と研修をするので急に実践に行くことはないです。練習してから実践できたので良かったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
第一線で生徒さんと保護者様に接するため、日々の業務を行うだけでも否が応でも成長する。能力があれば、生徒数が多いため、本社でのイベントでプレゼ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
若手でも活躍できるチャンスがたくさんあるので経験をつめる
しっかりとした研修や勉強会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
余暇に自...続きを読む(全86文字)

【良い点】
この仕事の良い点として感じたのは、子どもと直接関わる機会が多いことです。日々の業務の中で子どもたちの成長を間近で感じることができ、やりがいに...続きを読む(全418文字)