回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休をとっている女性社員は多くいます。
男性の育休については制度が整えられているかも不明です。
産休育休の制度を整えることに異論はないの...続きを読む(全159文字)
株式会社さなる九州
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さなる九州の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社さなる九州で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休をとっている女性社員は多くいます。
男性の育休については制度が整えられているかも不明です。
産休育休の制度を整えることに異論はないの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性でも教場の責任者をするなど、活躍をしている人は多い。女性を大事にしようとする風潮もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性管理職とまではいかないが、女性の役職者、塾長は数えきれないほどいる。
良くも悪くも実力主義なので、女性も男性もまったく関係ない。
女性で...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
男女で昇格の差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産休暇、育児休暇ともにとることはできます。ただし、家庭での協力が必...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現在は産休、育休を取られるかたもおおいようです。
在籍していた当時は結婚退職されるかたが多かったと思います。
現在の社長になってから、社員の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育児休暇、産休は推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間帯が昼から夜になるため子育てとの両立は難しいところがある。ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休産休制度有り。実際に制度を活用している女性社員もいる。また、女性を積極的に昇級して役職者を出そうという姿勢もある。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員であっても、差別されることなく、成長したいという気持ちがあれば、応援してもらえるし、認めてくれる会社です!実際に女性の役職者も多く...続きを読む(全114文字)
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社長の方針として、女性のキャリアアップに力を注いでいます。
現に、女性の役職者もこの1〜2年で随分と増えてきています。
その一方で、産休や育休の制度...続きを読む(全180文字)
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女性の活躍を応援する雰囲気はあります。最近では女子会が定期的に設けられ、意見を吸い上げようとしています。積極的に校舎責任者に採用するような流れでもありま...続きを読む(全150文字)
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女性の環境を変えようとしている最中な気がします。特に、女性のポストを増やしていくようにしています。たまにですが、女性だけの話し合いも設けられています。形...続きを読む(全163文字)
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女性が働きやすくなるように会社が動き始めた時期です。親会社のさなるが女性の管理職をつくるなど女性でも頑張れば上にあがれるようにしているので同じように女性...続きを読む(全162文字)
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同期で入社した女性の社員は3年目でほとんど退職したようです。
働きながら結婚、出産をするには、難しい会社かもしれません。
講師職は勤務時間が14時~...続きを読む(全180文字)
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勤務時間が必然的に昼から夜となるため、実際結婚してからも勤務できている人は少ない。同業者などでないと、厳しい。
女性の既婚者は少ないが、未婚者でキャリ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
授業スキルはその気ならいくらでも磨ける環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教務職で上に行くしか道はない。広報などは...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やはり生徒への熱意がやりがいである。
授業の結果成績が伸びた時の喜びはひとしお。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務環境はよくない...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやりがい搾取だと思う場面が多いです。夜中の残業は禁止だと言う割に、業務は社長が変わってから増えていくばかり...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
小学生から高校生と関わるので、成長が目に見えて感動をもらえます。成績が上がったことを一緒に喜んだり、ときには厳しく叱らないといけない場面もあ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
毎日生徒と会って、生徒のために動いて、生徒が成長していることを感じるときにうれしくなります。そこにやりがいを感じていて、頑張ろうと思えます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月曜日が休みなのは市役所が開いていたり、混んでいなかったりと良い点だと思います。また、通常はお昼からの出勤なので、朝がゆっくりできるのも嬉し...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
当時の記憶になりますが、年収については良くもなく悪くもなくだった。残業代は出ない認識です。交通費が一律で1万円出ました。福利厚生はあまり充実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修と現場とでかなりギャップを感じた。例えば、研修にて、生徒は下の名前で呼び捨てして!と厳しく言われ、細かいなぁ、と思いつつ従っていたが、実...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
まず第一に、個別の成長を重視しており、従業員一人ひとりのスキルや知識の向上をサポートしています。定期的な評価やフィードバックを通じて、個別の...続きを読む(全721文字)
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【良い点】
各校舎に配属される前に1~2週間ほどまとまった研修があり(+実際には内定が決まった後から月に1日程度定期的に研修があった記憶です)、そこで同...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性で早く役職やポジションを確立できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるにつれて暑い中寒い中外を歩き回って仕事をす...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
近年は特に女性社員を多く採用しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直ぐにやめていく社員が多いです。やはり業態上、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
子育て世代には優遇しすぎるくらい優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に独身世代や男性社員には何も優遇されない。
残業ありきの仕事。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的良好だったと思います。女性の働きやすさやキャリア満足度について特に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方も多く在籍している。良くも悪くも男女を意識することはなかった。セクハラ等の対策も徹底されている。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男尊女卑等の不平等なことはない。
実力があれば上に上がることができる。しかしながら男性が多いことは事実
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子育てをするには、終業時間が遅いため働きづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代の社員が結婚や出産を経ても働きやすいよう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休制度があり、男性も取りやすい。復職後も時短勤務が出来るところがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女の子の日などの時休みにくい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に退職する人が90%というイメージです。現地によって帰宅時間がバラバラ、報告書等は自宅で作成、完全訪問販...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昼から夜遅くまでの勤務となるため、女性の定着率はかなり低いと思われる。育休取得自体はできないわけではないが、その...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社さなる九州 |
|---|---|
| フリガナ | サナルキュウシュウ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 26億4000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 木原高志 |
| 本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目4番10号 |
| 電話番号 | 092-414-6000 |
| URL | https://www.sanaru-kyushu.co.jp/ |
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