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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営方針が明確で、IT導入など時代の変化にも柔軟に対応しており、事業の将来性は非常に高いと感じました。業務効率化と専門性の追求が両立されてお...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営方針が明確で、IT導入など時代の変化にも柔軟に対応しており、事業の将来性は非常に高いと感じました。業務効率化と専門性の追求が両立されてお...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AIには代替できないコンサル業務を強みとしつつ、最新システムを積極的に導入する柔軟性があります。旧来のやり方に固執せず、常に新しい価値を提供...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
優秀な人材が多く、IT活用による業務効率化にも積極的です。組織も拡大中で、常に新しい挑戦が歓迎されるため、会社とともに成長できる実感がありま...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社労士業界はAIの発展とともに変化していますが、人事労務に関するコンサルティング業務の需要は高まっています。手続き業務の一部は自動化されても...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社労士は、法改正や労務問題の複雑化に伴い、今後ますます重要な役割を担うと感じています。AIの発展により一部の業務は自動化される可能性がありま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
将来的にはいろいろな業務がAIに置き換えられていくと考えています。しかし、AIが得意なこともあれば不得意とすることもあるでしょう。そのため、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
将来性は期待でき、成長を続けることができるでしょう。多くの企業が人手不足に苦しむ中、大槻事務所では組織の拡大と採用強化、必要なシステムの導入...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
代表が明確な方針を出してくれるため、柔軟性を持ちながら前向きにチャレンジできる環境です。また、ITツールを積極的に活用していることから、事業...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
AIの発展に伴い、仕事が簡略化されていくと思われます。しかし、人事労務に関する相談やアドバイスなどのコンサルティング業務に関しては、AIに任...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社労士業界はIT化が進んでも、まだまだ無くならないと思うので、成長性はあるでしょう。競合他社とは異なり、大槻事務所は組織が大きく、必要なシス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
さまざまな企業からのニーズに対応する仕組みが整っています。また、汎用性の高い仕組みで運用しており、これを活かして今後も成長していくのではない...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人材が多いので、まだまだ会社の成長は見込めるでしょう。事業特性から見ても、今後AIなどのテクノロジーが発達したなかでも衰退していくこと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
政府は電子申請を推進しており、AIを利用した人事労務管理システムがさらに普及するでしょう。そうなれば、1号業務や2号業務などのルーティンワー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一時的な業界の浮き沈みはあるでしょうが、社労士としての仕事は残り続けると思います。AIなどのITツールが発展しているので、時代のトレンドにど...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
RPAをはじめシステム化が進んでいるので、一時的な業界の浮き沈みはあるが、完全になくなることはしばらくはない。ただし、業務範囲を広げていかな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
代表が「カラテカ入江」さんと懇意にしており、人脈が広い。セミナー等で有名人を呼んで、集客にも成功している。他の社労士事務所にはない特徴がある...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良い点は、書類の数をこなすということのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度や人材育成を積極的にやるのはいいのだが、空回り感があ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制が手厚く、資格支援や研修を通して専門性を磨けます。若手でも挑戦を後押しする社風があり、実戦経験を積めるのが魅力です。経験豊富な先輩か...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業界特有の堅苦しさを懸念していましたが、実際は合理的かつ先進的で、良い意味で期待を裏切られました。業務のシステム化が徹底されており、社員同士...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社労士の受験費用補助や試験休暇、外部セミナー参加支援など、学びへの投資を惜しまない環境です。健康管理への配慮も手厚く、人間ドックの補助制度も...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
穏やかでプロ意識の高い社員が多く、非常に働きやすい環境でした。互いに知識を共有し助け合う風土があるため、一人で抱え込むことなく業務を進められ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
子育てへの理解が深く、産休・育休や時短勤務を活用して働くことが当たり前の環境です。女性管理職も多いため、ライフイベントを経てもキャリアを諦め...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業界にありがちなアナログさはなく、最新システムを活用し効率的に業務が進められます。豊富な案件を通じて専門知識を深められる環境があり、ここでの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有休や長期休暇が取りやすく、時間管理も適正で、繁忙期を除けば残業はほぼありません。女性が多い職場だけあって産休・育休の取得実績は豊富ですし、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与水準が高く、希望業務に携われる恵まれた環境でした。しかし、安定した日々に甘んじることなく、より厳しい環境で自身を試したいと思い退職を決意...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社労士の資格取得支援や研修が充実しています。フレックスや在宅勤務で柔軟に働ける点も魅力。評価は実力本位の成果主義で、年功序列はありません。向...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、未経験でも基礎から実務まで学べます。キャリアアップの機会も多く、意欲次第で講師や執筆といった仕事も任されます。向上心...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
既存の税務業務にとどまらず、M&Aや国際税務といった高度な専門領域へも果敢に進出している。業界のリーディングカンパニーとして、常に新たなサー...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの大部分をB型肝炎訴訟に頼っていたので、それが終了したら新規事業を開拓していかないと経営的に厳しくなると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
監査業務は無くなることはないため、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査の高度化、複雑化が進む中、監査報酬の引き下げ圧...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
企業のBPOとして、補助金や資格管理など大規模な委託を受けられる体制があるのは強み。
また金融や医療の許認可において専門性を持つ人材を有する...続きを読む(全704文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している事業だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃上げの流れがある中で、原資となる監査報酬を上げることがで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
監査は基本的に、毎年の契約に基づいて、収入が継続して見込まれることから、安定的な事業であると思う。契約ジョブが増えれば、単純にその分の収入が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手ならではのナレッジが蓄積しており、アクセス可能である。
監査基準やjsoxの改訂の際に、その期の監査工数が増加することとなるが、それを上...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
サービスやお客様からの信頼は厚くなっていくような税理士事務所だとおもうので成長性や将来性はいいとおもう。しかし 耐えられる人とそうでない人が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
クライアントも仕事も無くなることがない、増える一方だから、会社が潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が潰れるだけ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課内の中はいいが、なにか問題が起こると課同士で責任の押し付け合いになることがあるので、雰囲気はよくない。
異動制...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 |
|---|---|
| フリガナ | オオツキケイエイロウムカンリジムショ |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 従業員数 | 69人 |
| 代表者 | 大槻智之 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目16番7号 |
| 電話番号 | 03-5524-1701 |
| URL | https://otuki.info/ |
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