社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
教育体制が手厚く、資格支援や研修を通して専門性を磨けます。若手でも挑戦を後押しする社風があり、実戦経験を積めるのが魅力です。経験豊富な先輩か...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社労士の受験費用補助や試験休暇、外部セミナー参加支援など、学びへの投資を惜しまない環境です。健康管理への配慮も手厚く、人間ドックの補助制度も...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業界特有の堅苦しさを懸念していましたが、実際は合理的かつ先進的で、良い意味で期待を裏切られました。業務のシステム化が徹底されており、社員同士...続きを読む(全153文字)

【良い点】
経営方針が明確で、IT導入など時代の変化にも柔軟に対応しており、事業の将来性は非常に高いと感じました。業務効率化と専門性の追求が両立されてお...続きを読む(全153文字)

【良い点】
子育てへの理解が深く、産休・育休や時短勤務を活用して働くことが当たり前の環境です。女性管理職も多いため、ライフイベントを経てもキャリアを諦め...続きを読む(全151文字)

【良い点】
穏やかでプロ意識の高い社員が多く、非常に働きやすい環境でした。互いに知識を共有し助け合う風土があるため、一人で抱え込むことなく業務を進められ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
業界にありがちなアナログさはなく、最新システムを活用し効率的に業務が進められます。豊富な案件を通じて専門知識を深められる環境があり、ここでの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有休や長期休暇が取りやすく、時間管理も適正で、繁忙期を除けば残業はほぼありません。女性が多い職場だけあって産休・育休の取得実績は豊富ですし、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与水準が高く、希望業務に携われる恵まれた環境でした。しかし、安定した日々に甘んじることなく、より厳しい環境で自身を試したいと思い退職を決意...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社労士の資格取得支援や研修が充実しています。フレックスや在宅勤務で柔軟に働ける点も魅力。評価は実力本位の成果主義で、年功序列はありません。向...続きを読む(全103文字)

【良い点】
非監査のアドバイザリー職です。
昇給は日系企業とほぼ同じく、スタッフからシニアスタッフまでは最低3年との暗黙のルールがあります。シニアスタッ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
毎年1回昇給がある。
面談も年に2~3回ほどあり意見が言いやすく気軽に相談がしやすい。
柔軟に対応してくれて働きやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
2-3年ごとに職位が上がっていく仕組み。私が所属していた部署では、スタッフ→エクスピアリエンスド・スタッフ→シニアというふうにあがっていった...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収に関しては、同世代の若手と比べていいと思うが、それは残業によるもので、また、福利厚生はないに等しいのでそちらを留意したい。管理職になれる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており、生活基盤を安定させることが可能である。評価基準が明確化されている点も特徴で、個人の目標達成度だけで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
3年間働いて、シニアに上がれば給料が上がるので、残業をすれば年収も大きく上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前までは初任給...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収で賞与が占める割合が大きいため、和解金の支払い遅延などで売り上げが低迷していると必然的に賞与は下がります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年に一回昇給があるが、基本給が1万円以上上がった。
適切に評価されていると感じる。
ボーナスも1回で2.5ヶ月〜3ヶ月ほど出る。
7時間労働...続きを読む(全94文字)

【良い点】
就業時間はタイムカードで管理され、残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無い。基本給はランクに応じて支...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒・事務職の中では比較的高水準だったこと、残業代が1分単位で支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が一律年100...続きを読む(全105文字)