ゲオネットワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがあったこと。誰も注意しない。
所定勤務時間が長いのと、始業時間が遅い分アフターフ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
トップと面談、直訴できると聞いて入社
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も本音で語りません。
それどころか面談に呼ばれない人もいるく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大きいシステムに携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの誹謗中傷。
個室でやるならわかるが、オープン席でどうどうと叱責する...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若い世代に優秀な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップが駄目。
時代遅れも良いところ。
最近のトレンドをまるでわか...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社理由は、サービスデザインに関わる仕事をしたかったからです。
入社後に感じたギャップは特にありませんでした。面接で聞いた話からほぼ想像して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。どの部署でも20時頃に残ってるのは1桁くらいです。おかげで予定を立てやすく、仕事とプライベートのバランスが取りやす...続きを読む(全194文字)

【良い点】
経験を積んで自分で発信していく能力があればどんどんスキルアップできると思います。年齢などは特に関係なく、実力がある人がどんどんキャリアアップ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
日々のトレンドに敏感な女性は、お客様の心をつかむのが上手ですし、接客業務なので女性は働きやすいと思います。自分が働いていたところはほとんど女...続きを読む(全183文字)

【良い点】
様々なジャンルがあるので、自分担当の仕事を任されることがあり、自分の工夫次第で売り上げにつながることもありました。なので、自分で売り場を作っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業はありません。フラットな現場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持に努めるだけで、プラスアルファを求めようとしない。各...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度が直近の所属長判断のみで気に入られたらいいが、気に入られなかったら最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明なことが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年収は入社時に希望していた通りもらえましたが、入社後もほぼ上がらないと思っておいた方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
それなりに年収の金額はあるが特にこれといった評価制度があるわけでもないのでそこに不満を感じた。
それくらい続きを読む(全59文字)

【良い点】
好業績による数万円の賞与があった
非正規でもそういったのがあるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において低めなので...続きを読む(全154文字)

【良い点】
長期雇用を前提にした組織文化と相性が良く、社員が腰を据えて専門性を高めやすいことが挙げられる。金融・リース業は顧客との信頼関係や案件の積み上...続きを読む(全355文字)

【良い点】
金融業界だからかもしれないが、メーカー等に比べたら高いと思う。
同じリース業界と比べても規模の割に良いと思う。
新卒の給与も年々上がっている...続きを読む(全267文字)

【良い点】
24年度に初任給が30万円まで上がった事により、基本的な大幅なペースアップが当たった思料。学部卒で6年目で主任に昇級すると、6万円ほど月給ア...続きを読む(全81文字)

【良い点】
技術スタッフ職では、個人の能力や成果が評価制度に直結し、給料が変動する仕組みは採用されていません。給与体系にはみなし残業代が含まれており、特...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務負荷に対して適正な水準であったと感じます。年収に占める賞与の割合が比較的高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年入社...続きを読む(全97文字)