システムフロンティアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
残業代はしっかり出してもらえる。
福利厚生は充実しており、住宅手当が3万円以上出してもらえていたので、かなり助かっていた。
また、ほうれい遵守...続きを読む(全271文字)

【良い点】
腰をすえてスキルアップする方には、固定顧客の多いことがメリットになるかもしれません。PG基礎から上流工程まで順序良く習得する事が可能かと思いま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与水準は非常に高いと思います。
忙しい時期が続いても、基本的には残業代は全額支給（管理職を除く）となっていたので頑張りがいはあります。
資格...続きを読む(全353文字)

【良い点】
フレンドリーで明るい方が多く、親しみやすい。教育にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、本社勤務は少なく帰属意識は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事業部や現場にもよるが、休暇は取得しやすかった。また、残業を減らしていこうとする動きもあり、帰りやすい雰囲気にはなってきたと思われる。
【気に...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての独自性は薄く、また打ち立てるような努力も行っていないので、全ては配属先の現場次第となる。おまけに、上...続きを読む(全238文字)

【良い点】
リーマンショック以前は、同業他社に比べると、「非管理職」の待遇は良かったです。新卒の給与も、同業他社よりも僅かに良かったです。当時の社長が、希...続きを読む(全283文字)

【良い点】
比較的、育児休暇は取りやすい方なので、女性には優しいと思われる。また、少数だが、男性でも取得している人はいるので、子育てしやすい会社だと思われ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
三代目の社長は、ビジョンが明確で、具体的な施策も出してくるので、過去の二人の社長に比べると、会社の舵取り役としては、良い方だと思われる。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
高くもなく安くもない標準的な給与だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度・人事制度の見直しがされたが、それでも年功序...続きを読む(全177文字)

【良い点】
派遣元の契約満期のため退職しました。特に退職の際に引き留められたりすることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
国内でもかなりの大手企業になるため、仕事をやめたいと思った際のルートはいくつか用意がある。
辞める＝退職ではなく、営業をしない舞台や裏方で支援...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層への不信や給料面の不満に加えて、退職者が相次ぎ業務負荷が重くなってきたこと。また、部長職やプロデューサー職な...続きを読む(全124文字)

【良い点】
会社の人たちの人柄の良さ、現場によると思うがワークライフバランスの良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々の残業時間が長いこと続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い部分が退職する方のほとんどを占めています。そのせいか現在中堅社員が不足し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職金はない、ということだったが、実際は寸志程度はいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には退職する形となったため、残念。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職場雰囲気は普通。合わない人も合う人もいるような印象。数月に一度面談があるので、細かいことはそこでいうようにしている。希望はある程度通る印象。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
IT関連で、他にやりたい職種が見つかったため。
直接エンドユーザーと関われる仕事をしたいと感じたため。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職前に有給を消化することができた。時短勤務など働きやすい方法も提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい職場で特にない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ研修→適応障害と診断され退職。
「相手の立場で考える」と教える人間が実践できていないと感...続きを読む(全273文字)