相互薬工の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
教育はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまりできていないと思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は仕事が増えるが、昇給は年功序列なので、あまりしてない人と給料は変わらない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ワークライフバランスは素晴らしいです。柔軟な勤務時間で家族や趣味に充てる時間を確保できます。上司とのコミュニケーションも円滑で、ストレスが少...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすこし基本給が上がったらいいのにと思う。続きを読む(全54文字)

【良い点】
全体的に見ても待遇は良いのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部長や取締役クラスは女性がいないのが現状続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給も取ろうと思えば取れるし、
残業もほとんど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ると陰で文句を言ったり、嫌がらせをする輩がいる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もない事。
案を出す様従業員に丸投げ続きを読む(全39文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一度言えば相手が理解してなくても出来ると判断し、忘れたり不安で聞き直すと叱責、馬鹿に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が取引先の言いなりで生産のドタキャンも甘んじて受け入れるただの御用聞、情け無い続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に胡麻を擦って気に入られていれば、
人を傷付けるような人間でも周りが見えていない人でも上がる事は出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人はいいです。とても人情味あふれる環境で働くことはできます。ただ、教育体制は十分ではないです。営業現場に限るかもしれませんが、、
【気になる...続きを読む(全232文字)

【良い点】
チーム制を敷いているので、協調性のあるタイプの人間を採用している印象がある。
営業職ではあるが、まったりした感じ、争いを好まない感じの人間が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
マネジャー自身の成長、従業員と組織の成長へのコミットメントに重点を置いた育成プログラムを展開。次世代のマネジャーの育成にも力を入れており、マ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
管理職は、他の会社の役職の一段上の業務量もあれば、それ相応のパターンもある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションと言っ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員は良い人が多いが、有能な人からどんどん転職していく
【気になること・改善したほうがいい点】
大学担当者が報われない、開業医向けの薬が多く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司との関係性による、何とも言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も結局はいつ降格させられるかわからないので、部下の失敗だ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
過去にはパワハラの代表のような管理職が多かった。今は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長の業務的な負荷が大きすぎる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無能なマネージャーは早期退職や新人事制度で淘汰されてつつありますが、未だに仲良し人事で残っている人もいます。36...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントスタイルでは、職場で働く従業員の環境を良くする取り組みを心がけて欲しいところです。管理する側面...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いい人が多い印象です。人がいい人が集まるイメージでしょう。それがいいことかどうかは。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません。続きを読む(全79文字)