森下仁丹の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので福利厚生は無関係ですが気になった事があります。
当時は派遣社員も社員食堂を利用できました。
食堂自...続きを読む(全142文字)

【良い点】
相当昔ではありますが、女性の社員さんが多くいらっしゃいました。
社員さんご本人が働きやすい会社だと仰られていました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
家庭都合により退職しました。
派遣会社を通しての契約終了なのでトラブルは一切ありませんでした。
同僚も同じ様に退職しトラブル等聞かなかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業はほとんど無く疲れが翌日に持ち越すこともなかったと記憶しています。
ワークライフバランスは良かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
派遣会社と契約した内容通りです。
当時は高くも安くもない一般的な時給でした。
特に昇給もありませんが、スキルが問われる作業ではなかったので納...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やる気のない人でも、役職がついてそれなりの給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人を補うために、派遣や若手社員...続きを読む(全100文字)

【良い点】
Eラーニングを、勤務時間中に受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの受講で、実態に属しているかは怪しい。
やったという...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高いのに一日中パソコンの画面を眺めている層や再雇用をバッサリ切って、派遣の使い捨てをやめ、まともな人材育成...続きを読む(全135文字)

【良い点】
シームレスカプセルという希少技術を有している。
【気になること・改善したほうがいい点】
シームレスカプセルは30年前からあり、競合も出てきて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格習得支援制度などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルは身に付かないので、自ら積極的にスキル習得を行わなけれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に負担がかかりすぎている。もっと管理職の負担を減らし、中堅の社員を離職させない仕組...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定着率がかなり低い印象で、同じ職種の求人が年間を通して募集されていることも珍しくありませんでした。
中途入社をし...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々の「万有製薬」自体、就業体制は整えている感はある。
ただし、新卒以来万有製薬一筋という社員の中には「ミスター...続きを読む(全203文字)

【良い点】
同僚はいい人が多く、気さくに話が出来るので、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のこととなると、協力体制が崩壊する人が...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署によるが穏やかな雰囲気のところが多い。出向者も多いが、コミュニケーションにおいて壁を感じることはほとんどない。40〜50代以上は社内の部...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも上に立つ器じゃない人が管理職についてると思う。
全くと言っていいほど、部下の仕事内容や現場を知らず、また...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員の気質としてものづくりの気が強く、専門的な知識を多くつけた故に凝り固まった思考の人が一定数いる。大学院卒が多い中、高専の本科卒もいたりと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
風通しがよくなんでも言いやすい。
部署によっては厳しい上司もいるがいっていることは間違っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職は社員から評価され、悪い評価だと降格させられる。良いマネジメントを心がけている。
社員は働きやすい環境です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
以前はパワハラセクハラ管理職がいたが、今はほぼ絶滅している。
社員に関しては協調性の高い温厚なものが多く働きやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)