タップカンパニーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
努力がそのまま給与に反映されます。どの会社よりもインセンティブ制度が充実していると思います。未経験から月給50万も可能です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
成績に応じてインセンティブがつく点。年功序列ではなく数字で評価、若くても稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、インセ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業だけのキャリアは限られており、他部署等への異動には転居が伴う。基本的に行う仕事内容は、1年目も10年目も同じで...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れない人はどんどん居場所が無くなるような感覚に追われる。真面目に頑張ってやってい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒でも半年で50万円稼げる。社内の雰囲気がどの会社より良くて、居心地は本当にいい。ただ実力と努力と体力、忍耐力が必要で、頑張れば頑張るほど評...続きを読む(全212文字)

【良い点】
性別問わず結果を残せば役職もつく。女性も多いため体調等の理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間も遅いため結婚や出産とな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本日月休み。
年間の休みが年初めにわかるので予定が立てやすく、有給も取りやすかった。
GW、お盆、年末休みがしっかりあり、特に年末休みは1週...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業場所が遠い地域になると移動で拘束時間が多くなり帰宅時間が遅くなる。
遠い地域が続くと体力的にきつい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年齢関係なく結果を残せばしっかりインセンティブがつく。頑張った分だけしっかり給与に反映される点は嬉しい。昇進の基準も分かりやすかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
従業員の業績と職務遂行能力を継続的に評価しています。評価には、定量的および定性的な指標を使用し総合的に測定しています。基本給の査定に加え、特別...続きを読む(全162文字)

【良い点】
体育会系のため本当に真面目で良い奴が多い会社です。管理職も部下の意見をよく聞いてくれます。社長が最高の人格者です。それに支社長は影響され、人格...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体育会系のため本当に真面目で良い奴が多い会社です。管理職も部下の意見をよく聞いてくれます。社長が最高の人格者です。それに支社長は影響され、人格...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業のイロハを学ぶことができます。個人営業なので、結構強いメンタルになれるはずです！
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、結...続きを読む(全110文字)

【良い点】
学生時代、学校に対してポジティブな印象を持って活躍していたような真面目で育ちの良い社員が多い。生徒会長だったという社員にも頻繁に出会う。教育に...続きを読む(全292文字)

【良い点】
制作進100均アイテムを使って、世界に1つのオリジナルアイテムを作る動画がYouTubeで話題になっています。目からウロコのアイデアと見入って...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部長以上になると給料は良い。一度部長になれば降格することは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
10数年部長陣の顔ぶれがほとんど変...続きを読む(全82文字)

【良い点】
様々な人がいるが、基本的には真面目な人が多い。やや真面目すぎる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント防止のための取り組み...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に関してはいいのだが、管理職者と社員のコミュニケーションが少ない。社長の意向が降りてこないのはどうかと思う続きを読む(全75文字)

【良い点】
経営陣は非常に尊敬できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーはマネジメント経験が浅い印象。メンバー育成ができる人ととプレイ...続きを読む(全98文字)