タップカンパニーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
風通しがよく、未経験でも実力さえあればすぐに役職がつきます。その分体力は必要ですが、コミュニケーション能力が身につきますし、社員同士とても仲が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
努力がそのまま給与に反映されます。どの会社よりもインセンティブ制度が充実していると思います。未経験から月給50万も可能です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
成績に応じてインセンティブがつく点。年功序列ではなく数字で評価、若くても稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、インセ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業だけのキャリアは限られており、他部署等への異動には転居が伴う。基本的に行う仕事内容は、1年目も10年目も同じで...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れない人はどんどん居場所が無くなるような感覚に追われる。真面目に頑張ってやってい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒でも半年で50万円稼げる。社内の雰囲気がどの会社より良くて、居心地は本当にいい。ただ実力と努力と体力、忍耐力が必要で、頑張れば頑張るほど評...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本日月休み。
年間の休みが年初めにわかるので予定が立てやすく、有給も取りやすかった。
GW、お盆、年末休みがしっかりあり、特に年末休みは1週...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業場所が遠い地域になると移動で拘束時間が多くなり帰宅時間が遅くなる。
遠い地域が続くと体力的にきつい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年齢関係なく結果を残せばしっかりインセンティブがつく。頑張った分だけしっかり給与に反映される点は嬉しい。昇進の基準も分かりやすかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
従業員の業績と職務遂行能力を継続的に評価しています。評価には、定量的および定性的な指標を使用し総合的に測定しています。基本給の査定に加え、特別...続きを読む(全162文字)

【良い点】
性別を問わずチャレンジしたい人にはいろいろと機会を与えてくれる風土があるが、チャレンジできる職種に限りがあるため、本社以外でスクール勤務の場合...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性の割合が非常に高く、正社員も９割以上が女性であった。管理職にも女性が就いており、完全な女性中心の職場と言って良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の気の使い方が必要な場面は度々発生するように思います。

学校によってはマネージャーと教師たちのコミュニケ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
育休などは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がほとんどいない。また、完全出社のため、子育てをするとなると、給与を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
性別問わず活躍できている印象であるが、肌感覚として管理職には男性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別教室配属だと開校時間...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特に男女差を感じたことはなく、働く上での懸念点は特にみられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休を取得したことがないので、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時短や土日だけといった働き方をしている女性もいたので結婚や妊娠、育児について不安がある人にとっては働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
時短勤務の方は数人いらっしゃいます。
育休休暇から復帰されてる方も多いそうなので、その面だけで言うと働きやすいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
とてもよい職場環境だった。自分で考えて行動しないといけないところもあるが、大手なので頑張っても頑張らなくてもお給料はある。インセンティブで予算...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性男性半々くらいのイメージです。
男女関係なく仕事はおなじです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。教育研修は女性が担...続きを読む(全91文字)