タップカンパニーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
努力がそのまま給与に反映されます。どの会社よりもインセンティブ制度が充実していると思います。未経験から月給50万も可能です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
風通しがよく、未経験でも実力さえあればすぐに役職がつきます。その分体力は必要ですが、コミュニケーション能力が身につきますし、社員同士とても仲が...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業だけのキャリアは限られており、他部署等への異動には転居が伴う。基本的に行う仕事内容は、1年目も10年目も同じで...続きを読む(全99文字)

【良い点】
成績に応じてインセンティブがつく点。年功序列ではなく数字で評価、若くても稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、インセ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れない人はどんどん居場所が無くなるような感覚に追われる。真面目に頑張ってやってい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒でも半年で50万円稼げる。社内の雰囲気がどの会社より良くて、居心地は本当にいい。ただ実力と努力と体力、忍耐力が必要で、頑張れば頑張るほど評...続きを読む(全212文字)

【良い点】
性別問わず結果を残せば役職もつく。女性も多いため体調等の理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間も遅いため結婚や出産とな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本日月休み。
年間の休みが年初めにわかるので予定が立てやすく、有給も取りやすかった。
GW、お盆、年末休みがしっかりあり、特に年末休みは1週...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年齢関係なく結果を残せばしっかりインセンティブがつく。頑張った分だけしっかり給与に反映される点は嬉しい。昇進の基準も分かりやすかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
従業員の業績と職務遂行能力を継続的に評価しています。評価には、定量的および定性的な指標を使用し総合的に測定しています。基本給の査定に加え、特別...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署や繁忙期によりますが、定時の17時（本部は17時15分）には帰れます。
基本土日祝休みで、家庭との両立はしやすいと思います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
22時に仕事が終わるため、自分の時間があまりない。自宅から遠いところに配属されたら家族との時間が全く取れない続きを読む(全74文字)

【良い点】
年間通して自分の都合に合わせて有給が取れます。有給は100パーセント消化を会社が求めてきます。年３回の大型連休と、年一回のリフレッシュ休暇があ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年間通して自分の都合に合わせて有給が取れます。有給は100パーセント消化を会社が求めてきます。年３回の大型連休と、年一回のリフレッシュ休暇があ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ワークライフバランスとれてる部署とあまり取れてない部署がある。配属次第です。ですが、休みは非常に取りやすいです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
エンジニア職種はかなり良いと思います。有給は基本いつでも取れる。裁量労働制で半休なども可能。振替で土日勤務も可能です。コアタイムはないですが、...続きを読む(全279文字)

【良い点】
中抜けや有給申請は自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを保っている人もいますが、多くはワークライフイ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教室ごとよると思いますが、私の在籍した教室では就業時間が終わるとタイムカードを切り、その後も他の方の残した仕事をさ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フルリモートのため、出勤のための移動時間がない。一応フルフレックスのため、出勤時間、退勤時間の柔軟さはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)