タップカンパニーの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】会社の雰囲気はとても良いと感じたが、地方配属になる可能性があることや、訪問営業という昔ながらの方法に少し疑問を持っていたため辞退させていただきました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】私は参加する前に辞退しましたが、勉強会や面談が行われる予定でした。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わかりません。【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わかりません。【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】わかりません。【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたがまだ迷っていることを伝えると、「とりあえず承諾してもらって、あとから辞退することも可能」と言って頂きました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】この会社自体、とても人柄がよく温かい雰囲気があるため、学生にもそのような部分を求めているように感じた。ESの人生グラフでも面接でも、取り繕うよりも「素の自分」を見せることが大切。私自身、面接で上手く話せなかったと感じる場面が何度もあったが通過していたため、大切なのは上手な話し方ではなく「どのような人間か」を「どう伝えるか」だと思う。真面目な気持ちで取り組めば、面接官にも伝わります。どの面接も柔らかい雰囲気で行われるため、笑顔で受け答えすることが大切。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】学歴やスキルよりも、人柄重視だと感じます。愛嬌があり、素直な人物が多いように感じました。しかしそれだけではなく、堂々としていることや自分の意見をしっかり言えることも求められていると思います。営業職のため、忍耐力、継続力なども大切だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】1次面接や2次面接は終始和やかな雰囲気だったが、最終面接は社長相手ということもあり鋭い質問をされることがある。しかし落ち着いて話せばきちんとお話を聞いてくださり、評価されると思います。また、1次面接の際に営業方法について詳しく教えて頂き、2次面接でその方法の説明を求められました。きちんとメモを取り、会社についての勉強を怠らないことが大切です。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後は人事の方との面談や、会社についての知識をつけるための勉強会が予定されていました。

【内定後の企業のスタンス】他社の選考について聞かれました。しかし、自分の納得のいく結果が出るまで頑張ってくださいといわれました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】子供向けの教育の営業になるため嘘のない人、明るく誰にでも笑顔を向けることができる人が向いていると思います。初めは営業からスタートなので、自宅営業があることを覚悟してください。英語関係ですが英語の能力は関係ないです。講師になりたいと思ったひとは各自で英語を頑張る感じになっています。インターンシップがあると思うので、行ったほうが情報を多くすることができると思うのでお勧めします。私はインターンシップに行かなかったので働き方をイメージすることが難しかったです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】子供とその親御さんに対しての仕事なので愛想のいいひと、やはり笑顔は大切と思いました。自分のできる最大の笑顔で面接に行ったほうがいいと思います。それから私もそうですが恥ずかしいと質問をあまりできないと思います。しかし疑問に思ったら聞く姿勢は重要と思いました。働いて何も聞かれずに失敗されると困ると思います。そのため質問する学生のほうが将来的にもいいと考えると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】とにかく明るく、笑顔でいることが大事。一生懸命伝えていることは見ていて伝わりますが、それもせずに黙ってしまうことが一番いけないと思いました。営業職のため面接中に笑顔が少しでも消えたらいけないと思いました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】面談がありました。そこで説明会以上に深く会社のことややりがいについてお話を聞きました。