タップカンパニーの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全8件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面接でした。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官はとても優しく柔らかい雰囲気で、リラックスした状態で自分らしく話すことが出来ました。エピソードに対してのコメントを毎回くださったため、話をきちんと聞いてくれている感じがしました【学生時代に頑張ったことを教えてください。】サークルで旅行プランを企画したことです。私は広告研究会というサークルに所属しており、航空会社のJALからお話を頂いて旅行プランを企画しました。私は以前、別のコンテストの際にチーム内で上手く連携がとれず、結局プランを完成させられなかったという経験があります。そのことから、チーム内での協力が大切だと考えました。はじめはお互いが遠慮しあっている空気だったので、自らが積極的にアイデアの提案をすることで話し合いの活性化を図りました。また積極的にメンバーに呼びかけ、集まる場を設けました。その結果、チームの皆が納得出来るプランが完成し、「企画化を検討したい」と言って頂きました。この経験から、ただ任された仕事をこなすだけではなく自ら考えて行動する主体性や、責任感をもって最後までやり抜く力を身につけることが出来ました【あなたの強みは何ですか。】私の強みは「問題解決力」です。課題の原因を整理し、解決策を生み出し改善していくことができます。アルバイトのチラシ配りの業務において、声をかけても素通りされることが多々ありました。そこで私はチラシを手渡す際に、その方の年齢層に合ったサービスの提案を心がけるようにしました。例えば、サラリーマンの団体には二次会での利用やお酒のプランの提案、学生の方には安さをアピールし、思わず足を止めて頂けるような声かけを意識しました。結果、30分間で配る枚数が50枚から150枚程になりました。また、チラシを渡したお客様から「お店まで案内してほしい」と言って頂くことも増え、来店客数を伸ばし売り上げに貢献することができました。このように私は目の前の課題に向き合い、打開策を考え遂行してくことができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】営業職のため、忍耐力が評価されたように感じる。また、私自身あまり上手く話せなかった部分があったが「一生懸命話していた」という部分をほめて頂いたため、上手下手ではなくその人自身を見ているように感じた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1時面接と同様、とてもやわから戒雰囲気の面接官だった。1時面接のフィードバックをしてくださり、緊張もほぐれた。【あなたの人生において、今まで落ち込んだことは何ですか。】小学校時代の転校経験です。私は家庭の事情により、岡山県から長崎県に引っ越しました。当時人見知りだった私は新しい環境に馴染むことが出来るかとても不安でした。しかし、自分から壁を作っているため相手と打ち解けられないのだと思い、積極的に自分をさらけ出すことで相手にも心を開いてもらうことが出来ました。この経験から、私は人見知りを克服するだけではなく、新しい環境に飛び込んだり、チャレンジしていく行動力を身につけることが出来ました。（深掘り）「さらけ出す」とあるがどのような方法をとったか。自分の良いところだけではなく、悪い部分や苦手なものを見せるよう意識しました。それまでは「嫌われないように」と考えながら人と接することが多くありましたが、考え方を変えるようにしました。【あなたの人生で1つの目標に向かって努力した経験は何ですか。】英語力の向上です。大学入学時に周りの学生の英語力に圧倒され、英語を「話す」ことに苦手意識を持っていました。そこで私は3つの解決策を実践しました。1つ目は「授業内で必ず1回は発言すること」です。そうすることにより積極性を身につけました。2つ目は「ESS（English Speaking Society）に所属すること」です。ESSではネイティブの方との交流やディスカッションが実施され、自身の英語力を試し、足りない部分を見つめなおすことが出来ました。3つ目は「文法・単語を基礎から徹底的に学ぶ」ことです。不安に感じていた部分を解消するため、中学高校レベルの英語を復習しました。その結果、次第に臆することなく英語を話すことが出来るようになりました。この経験から、目標を実現するためには何が必要なのかを考えて行動することが大切だと学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】幼少期から今までのエピソードをもとに、どのような人物なのかという内面を見られていたように思う。正直に当時の気持ちを話すことを意識しました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】福岡【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付をしたあと10分ほど待機しました。その後面接会場に入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/若手社員【面接の雰囲気】最終面接ということで緊張したが、今までの面接のように柔らかい雰囲気で行われました。アイスブレイクなどはなく、いきなり質問されました。【入社後どんな仕事をしたいですか。】私には、「多くの子供たちが楽しんで英語を学べる環境をつくりたい」という思いがあります。そのため、まずは初任業務である訪問営業を行いながら、御社の教室事業についての知識を深めたいと考えています。持ち前のコミュニケーション能力を活かして教室の魅力を的確に伝え、お客様に信頼して頂けるような人になれるよう尽力いたします。入社後1年間は行動量を重視し、積極的に様々な仕事に取り組んでいきたいです。その後は教材の企画や教室の運営に携わりたいと考えております。私は大学で英語を学んでいるため、そこで培った英語力や異文化理解についての知識を生かして、これから日本の未来を担っていく子供たちが楽しみながら英語を学べる環境を作っていきたいです。【周りからはどのような人だといわれますか。】私は初対面の人からは「控えめだね」「おとなしいね」と言われることが多いですが、仲のいい友人や家族からは「芯が強い」「いざという時の決断力・行動力がある」と言われます。（深堀り）具体的なエピソードを教えてください。中学時代に入っていたソフトテニス部では、テニスのスキルが向上しないことや部内の人間関係で悩んでいました。退部する友人も多く、私もやめてしまおうと思うこともありましたが、「最後までやり抜きたい」と思い、部活を続けることが出来ました。（深堀り）お話を伺う中で真面目な印象を持ったのですが、ご自身ではどう思われますか。どちらかといえば真面目なほうだと思っております。細かいことが気になりすぎてしまうなど、真面目過ぎる一面もあるため、長所でもあり短所でもあると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるため、会社に入社したいという熱意を見られていたように感じる。「第一志望である」ということを迷いなく伝える必要がある。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】女性の方で優しそうな方でした。面接官の方が初めから笑顔で対応してくださったのでそこまで緊張しなかったです。【逆質問「キャリアアップについて教えてください」】部の中でステップアップしていく方法と、他部署で様々な力をつけていく方法の昇進の仕方を細かく、丁寧に教えてくださいました。他部署への移動願い自体も自らの希望で出すことが可能であると聞きました。しかし他の社員や会社の方針に対してのタイミングがあるためかならず移動ができるわけではないということも言われました。目標に向けて結果を出していることが移動など昇進に大きくかかわる部分になってきます。またタップカンパニーは女性の多い会社になっているため、女性の部長、係長が多くいることも教えてもらいました。女性が働きやすい環境であると感じ、自分の頑張りしだいで昇進も望めると思い努力しようという気持ちになりました。【強みと弱みはなんですか。】私の強みは計画力です。何事も最悪のことまで考えて計画を立てます。友人と二人で学校の授業で模擬授業をする機会がありました。二人とも緊張から失敗をしてしまいました。しかし失敗した時のことまで考えて計画を立てていたので最後までやりきることができました。授業の後に友人から私と一緒に授業してよかった、頼もしかったといわれました。計画の大切さを感じました。この強みは社会人になっても生かしていきたいです。一方、弱みは感情が表情に出にくいところです。心の中では悔しいと思っていても顔にでないため、友人から本当に悔しいと思ってるのと言われたことがあります。感情が伝わらないことが弱みでありますが、いまは笑顔の練習から頑張っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官からの質問というよりは学生からの逆質問に答えながらなぜこの質問をするのかということで考えていたと感じました。質問をたくさん用意しておいたことが一番の良かった点と思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】支部長【面接の雰囲気】第一印象は怖く、真面目そうな印象でした。だんだん話していき、面接官の方と話が合うとよく笑う方でした。【会社にとって一番大切なものは。】私は、会社にとって一番大切なものは人材だと思います。その会社がどんなに業績がよく、有名な会社であるとしても、そので働く社員の方が印象が悪くやる気もなければ、そのうち会社の評価は下がり、評判も悪くなると思います。一方、社員の方が優しく温かく、やる気のある方であればお客様もそれを感じ信頼してくれると思います。人材がよければ会社もよくなると私は思います。このように答えると、面接官の方もおんなじ意見だよといってもらいました。面接官の方の同じ回答でした。それまでは優しい態度ではあるものの緊張のある面接の雰囲気でしたが、この回答から面接官の方も心を開いてくれ、笑顔を見せながら私の意見を聞いてくれるようになりました。【いつが一番頑張った時期ですか。】大学生である今が一番頑張ったと思います。高校までは恥ずかしがり屋で何もできませんでした。そのような自分から変わりたいと思い、変わるために「やらずに後悔するより、やって後悔しろ」のモットーを胸にいろんなし、自分を変えてきました。自分でもわかるほどの成長ができました。そのため私は今一番頑張っています。このように答えると、面接官の方はこの質問の答えは常に今と答えてもらいたかったから、今って答えたからすごいねと言われました。高校生の時ですとか答える人はでは今は頑張らないのですかと思ってしまうから、この質問を聞いているといっていました。これから面接を受ける方でこのような質問が来たときは常に今と答えるようにしてください。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】偶然にも面接官の方との考え方が同じであったことが一番大きな点と思います。聞かれた質問に対しての自分の答えが面接官の方とすべて一緒だった。