タップカンパニーの本選考対策方法・選考フロー

サークルで旅行プランを企画したことです。私は広告研究会というサークルに所属しており、航空会社のJALからお話を頂いて旅行プランを企画しました。私は以前、別のコンテストの際にチーム内で上手く連携がとれず、結局プランを完成させられなかったという経験があります。そのことから、チーム内での協力が大切だと考えました。はじめはお互いが遠慮しあっている空気だったので、自らが積極的にアイデアの提案をすることで話し合いの活性化を図りました。また積極的にメンバーに呼びかけ、集まる場を設けました。その結果、チームの皆が納得出来るプランが完成し、「企画化を検討したい」と言って頂きました。この経験から、ただ任された仕事をこなすだけではなく自ら考えて行動する主体性や、責任感をもって最後までやり抜く力を身につけることが出来ました 続きを読む

部の中でステップアップしていく方法と、他部署で様々な力をつけていく方法の昇進の仕方を細かく、丁寧に教えてくださいました。他部署への移動願い自体も自らの希望で出すことが可能であると聞きました。しかし他の社員や会社の方針に対してのタイミングがあるためかならず移動ができるわけではないということも言われました。目標に向けて結果を出していることが移動など昇進に大きくかかわる部分になってきます。またタップカンパニーは女性の多い会社になっているため、女性の部長、係長が多くいることも教えてもらいました。女性が働きやすい環境であると感じ、自分の頑張りしだいで昇進も望めると思い努力しようという気持ちになりました。 続きを読む

小学校時代の転校経験です。私は家庭の事情により、岡山県から長崎県に引っ越しました。当時人見知りだった私は新しい環境に馴染むことが出来るかとても不安でした。しかし、自分から壁を作っているため相手と打ち解けられないのだと思い、積極的に自分をさらけ出すことで相手にも心を開いてもらうことが出来ました。この経験から、私は人見知りを克服するだけではなく、新しい環境に飛び込んだり、チャレンジしていく行動力を身につけることが出来ました。 （深掘り）「さらけ出す」とあるがどのような方法をとったか。 自分の良いところだけではなく、悪い部分や苦手なものを見せるよう意識しました。それまでは「嫌われないように」と考えながら人と接することが多くありましたが、考え方を変えるようにしました。 続きを読む

私には、「多くの子供たちが楽しんで英語を学べる環境をつくりたい」という思いがあります。そのため、まずは初任業務である訪問営業を行いながら、御社の教室事業についての知識を深めたいと考えています。持ち前のコミュニケーション能力を活かして教室の魅力を的確に伝え、お客様に信頼して頂けるような人になれるよう尽力いたします。入社後1年間は行動量を重視し、積極的に様々な仕事に取り組んでいきたいです。その後は教材の企画や教室の運営に携わりたいと考えております。私は大学で英語を学んでいるため、そこで培った英語力や異文化理解についての知識を生かして、これから日本の未来を担っていく子供たちが楽しみながら英語を学べる環境を作っていきたいです。 続きを読む

私は、会社にとって一番大切なものは人材だと思います。その会社がどんなに業績がよく、有名な会社であるとしても、そので働く社員の方が印象が悪くやる気もなければ、そのうち会社の評価は下がり、評判も悪くなると思います。一方、社員の方が優しく温かく、やる気のある方であればお客様もそれを感じ信頼してくれると思います。人材がよければ会社もよくなると私は思います。 このように答えると、面接官の方もおんなじ意見だよといってもらいました。面接官の方の同じ回答でした。それまでは優しい態度ではあるものの緊張のある面接の雰囲気でしたが、この回答から面接官の方も心を開いてくれ、笑顔を見せながら私の意見を聞いてくれるようになりました。 続きを読む