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日本電産株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本電産の技能工(その他)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

日本電産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

日本電産の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本電産の 全ての評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

日本電産株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者として入社しましたが、今は技術を使わない管理系の業務をしています。また、仕事の多くが短納期であり、品質を担...続きを読む(全162文字)

日本電産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代、立替金などは申請すればお金が戻ってきます。年収は低いですが、1年目から400万前後まで到達します。
評価制度は役職ごと、役職の中でも...続きを読む(全210文字)

日本電産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してからすぐに仕事を任されることが多いです。
一年目から海外工場で仕事が出来ます。海外に憧れている人にはオススメします。
【気になること...続きを読む(全203文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

日本電産を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年9月10日
回答者:

【良い点】
給料の面では、良いと思います。販売実績に応じてインセンティブがつく構造なので、実力がある人は稼げる可能性が高いです。店舗にもよるが良い雰囲気で...
続きを読む(全132文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月16日
回答者:

【良い点】
ボイラというこれからも必要な熱源機械を使っているので、これからも必要とされてくる企業だと思う。しかし全国2位の会社でボイラに関しては、他者さん...
続きを読む(全124文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年4月25日
回答者:

【良い点】
島津製作所と似通った福利厚生になっているため、かなり良いと思われる。土日は休み、有給も取得しやすい。繁忙期に土日出勤することが希にあるが、代休...
続きを読む(全184文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年1月31日

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月10日
回答者:

【良い点】
太陽光蓄電池と、今のSDGSにあった仕事ができる点はやりがいに感じます。国を含めて取り組んでいかなければならない点で、自分たちが日本のエネルギ...
続きを読む(全106文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本電産の 会社情報

基本データ
会社名 日本電産株式会社
フリガナ ニホンデンサン
設立日 1967年2月
資本金 1000万円
従業員数 11人
代表者 賀川幹夫
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目23番7号
電話番号 03-3432-4495
URL http://www.nippon-densan.com/
NOKIZAL ID: 2716353

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