エイビスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の特徴として、休日出勤や長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスの確保が難しいと感じる場面も多く...続きを読む(全149文字)

【良い点】
不動産業界での経験を通じて、顧客折衝力やヒアリング力、スピード感を持って動く重要性など、実務を通じて多くの学びを得ることができました。
また...続きを読む(全353文字)

【良い点】
時間外勤務、休日出勤はほとんど、ない。事務の社員は本当になし。カレンダー通り祝日も休みで、不動産業界には珍しく？とってもホワイト。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長が寛大ですばらしいです。やればやっただけ返ってくるのでやる気ある人間にはいかもしれない。また、マンションだけでなく戸建ても販売しているの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ファミリー向けマンション販売で、最初から最後の引渡しまでトータルでお客様と関わることができるので、希望に満ち溢れたお客様の新生活のスタートを...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔体質なワンマン会社。社長の一声で全てが決まり、それ以外の人には決定権はない。人の入れ替わりは多く、新卒で入って社会経験を学べるような会社で...続きを読む(全183文字)

特に会社から教えてくれる体制ではない。社員を育てる気は有りません。なので、自分から積極的に仕事を覚えていく気持ちが無いと潰れます。他の社員は新人だろうが...続きを読む(全152文字)

社長は、団塊の世代で職人気質。
昇給なし。
業績は、右肩下がり。
会議はない。
休みは、暦通り。
精神的にも肉体的にも疲弊する環境。
社長の...続きを読む(全164文字)

建売分譲事業、マンション分譲事業のイロハが学べます。社長と社員の距離が近く直接指示を受ける事が出来ます。決断が早いので土地情報入手から買付提出まで一日か...続きを読む(全152文字)

評価制度なし。歩合給なし。ボーナスで還元する気もありません。昇格しても年収は500万台までです。グループ会社に大勇建設、トゥモローライフという同族経営の...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、正社員は住宅補助、カフェテリアなど充実しているが非正社員に使えるものはなかなかないと感じる続きを読む(全75文字)

【良い点】
上場企業として基本的な福利厚生は揃っており、
積極的に使用できる雰囲気も作られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位の有...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社宅制度がかなり充実しています。
都内ワンルームマンションに安い家賃で住むことができます。社宅制度を利用している社員も多い印象です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
交通費は全額出る。
不動産業界ではあまりない固定給制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金はなく福利厚生がいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
バックオフィスの賞与が明朗ではありませんでした。試用期間は通算されず、更に支給タイミング迄相当時間がかかり、入社前に丁寧な説明がなされてなか...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークをするときには、申請が必要、ほぼ使えない。業者会など接待があるときには経費がおちるが、申請が必要。また...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅手当あり。退職金あり。独自の福利厚生はなかったが、ある程度の福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNGだ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
長谷工グループという基盤があるため、福利厚生は充実していた。グループ会社間の交流イベントもあり、業務の情報交換からプライベートなことまで密に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
インフルエンザ予防接種などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の良し悪しに関係なく全社員食事会や新年会、他にもイベントがある...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は上限3万までで支給されるが営業に関しては基本1年で無くなる。これも事業部によって変わり3年間ある事業部...続きを読む(全144文字)