この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。好きな時に帰れて好きな時に出社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がプロパー社員にしか...続きを読む(全186文字)
シービーアールイー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シービーアールイー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にシービーアールイー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。好きな時に帰れて好きな時に出社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がプロパー社員にしか...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は何もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は日本の会社と外資はの会社が混在混沌としていましたので、外資の会社は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒には住宅手当がありました。しかし、家賃の一部を負担してくれるというものではなく、必ずその額以内で部屋を見つけてそれを会社が支払うというもの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
東京本社勤めでした。
18階、17階とオフィスがお洒落にしている。
また、集中ブースやカフェもあり、入社当初は社内でがっつりと働いている感覚は...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
やめる前に福井厚生サービスが導入されてとても嬉しかった。福利クラブのおかげで安く映画見れたり、旅館を予約したりすることができます。家族まで使え...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
突出して何か良い福利厚生や社内制度があるかというと、そこまではないと思われる。普通に確定拠出年金が毎月積み立てられることと、不動産業界用のリロ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生会社のプログラムに加入しているのでいろいろなサービスが受けられるのはよかった。また、社内にカフェがあったりマッサージをしてもらえたりと...続きを読む(全266文字)
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福利厚生らしい福利厚生は特にありません。出産育児支援については、当時は手厚く利用する方も多かったです。よっぽど忙しくない限りは、土日祝休みが取れます。ジョ...続きを読む(全165文字)
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フリーアドレスなので、その日の気分によって適宜働き方を変えることが出来る。また、外資系ということもあって外人の上司が多い。彼らは自分の時間を大切にする傾向...続きを読む(全174文字)
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休暇制度は普通で、業務調整をすればとることができた。が残業時間については、時期にもよるが、平均するとどの部署も非常に多かった。ただ女性の総合職や管理職もお...続きを読む(全167文字)
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基本的に土日休めることが良いと思われる。今は状況が変わっているかもしれないが、住宅補助は配属地に配属されて最初の3年間は住宅手当が出ていたがそれ以降は全額...続きを読む(全156文字)
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食事補助は、ありません。住宅は、20代は寮が、ありました。出産育児支援は、ありません。リクリエーション支援は、ありません。休暇制度は、極一般的です。労働時...続きを読む(全154文字)
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会社都合転勤者や新入社員(3年目)までは借上げ社宅制度(一部所有寮)があります。特に新入社員は家賃自己負担が非常に少なくて済むため、実質の可処分所得は相当...続きを読む(全326文字)
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食事休憩等、裁量にて取ります。労働時間と休憩時間は自己申告制。アルバイトであっても所定出勤日数の八割を満たせば、有給休暇がもらえるので有給休暇を申請した月...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分の意見は通りやすく、立場を気にせず意見できることが多いような気がする。自分の立場を尊重し、好きな範囲で決めて行動や決断など任してくれる上司...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給については柔軟に取得できる。
お盆前後や9月のシルバーウィーク前後は有給取得者が増えるため、休まない人間に業務量の皺寄せがある時もあるが、...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
男女差別がなく、男性で育休を取る人がいました。同じ会社、同じフロアで家族同志が働いており、それを悪く言ったりひやかす人もいませんでした。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的には個人の裁量に任せられるので、調整はしやすいです。
ただ、契約が立て込む場合は始発で出勤して終電で退勤する場合もあります。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くもドライ。チームで仕事をせずに個人で成果を出したい人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を長期育成する気がな...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なすぎるのにどんな仕事も受けるのでトラブルの元になってますできないことはできないと言ってお客様には断ることも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
色々と任せてくれると言うと聞こえは良いが、実際はほぼ丸投げ。でも、好きなようにやらせてもらえたので、そこから学べた事も多かった。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な会社と比較すると、給与面は充実しており、自身の目標達成度合と各セクションの予算達成度合いでボーナス額も決まるため、自身の目標を達成し、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ステークホルダーが多数存在するため、日々の学びは多く、業務は多岐にわたるためやりがいが感じられると思います。多岐にわたるため受け身ではなく、困...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務の制度が導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスだが、コアタイムがある
在宅勤務は上限があるが、そこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コロナ前は年1回の社員旅行があったとの事で、会社内での親睦を強める働きもあるので、とても楽しい環境とも感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員旅行というレクレーションはありました。仲のいい人同士でいくつかの候補地へ行くという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
結果の出にくい若手のうち(3年目まで)はしっかり会社が守ってくれているように感じる。固定給が3年目までは高く、ボーナスも3年目の夏までは確約さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とくにはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くでいいほどない為、期待しないほうが良い。
交通費も会社から歩いていくため...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本水木休みで土日祝も出勤ですが、その代わりに有給の他にいつでも使える休みが年間10日ほど用意されています。祝日に休むはずだった権利を好きな時...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。入社後3年までは住宅手当がありました。コロナ禍でもリモートワークは出来ませんでした。時差出勤は可能です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生として、エクシブを利用出来るのは良いと思う。自分が行かずに家族だけでも利用可能な点も良いと思う。住宅手当が月に2万円出る。戸建て住宅を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助は自社物件に住んだ場合のみ月3万円貰える。
宅建を取得すると月2万円を貰える。
管理業務主任者を取得すると月2万円貰える。
宅建と管理...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業界内では年間休日が多い方だ。
長期休暇は海外旅行に行っている人が多かった。
社宅があり、都心のデザイナーズマンションに住めます。続きを読む(全72文字)
会社名 | シービーアールイー株式会社 |
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フリガナ | シービーアールイー |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 7億7100万円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 383億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂口英治 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5288-9288 |
URL | https://www.cbre.co.jp/ |
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