エイビスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時間外勤務、休日出勤はほとんど、ない。事務の社員は本当になし。カレンダー通り祝日も休みで、不動産業界には珍しく？とってもホワイト。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長が寛大ですばらしいです。やればやっただけ返ってくるのでやる気ある人間にはいかもしれない。また、マンションだけでなく戸建ても販売しているので...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ファミリー向けマンション販売で、最初から最後の引渡しまでトータルでお客様と関わることができるので、希望に満ち溢れたお客様の新生活のスタートを見...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔体質なワンマン会社。社長の一声で全てが決まり、それ以外の人には決定権はない。人の入れ替わりは多く、新卒で入って社会経験を学べるような会社では...続きを読む(全183文字)

社長は、団塊の世代で職人気質。
昇給なし。
業績は、右肩下がり。
会議はない。
休みは、暦通り。
精神的にも肉体的にも疲弊する環境。
社長の趣...続きを読む(全164文字)

土日祝日が休みなので不動産業界にしては比較的休みが多い方だと思います。就業時間は9時〜18時半迄。残業代が出ない為、19時にはみんな帰ります。住宅補助等の...続きを読む(全154文字)

建売分譲事業、マンション分譲事業のイロハが学べます。社長と社員の距離が近く直接指示を受ける事が出来ます。決断が早いので土地情報入手から買付提出まで一日かか...続きを読む(全152文字)

評価制度なし。歩合給なし。ボーナスで還元する気もありません。昇格しても年収は500万台までです。グループ会社に大勇建設、トゥモローライフという同族経営の会...続きを読む(全235文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)