エイビスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時間外勤務、休日出勤はほとんど、ない。事務の社員は本当になし。カレンダー通り祝日も休みで、不動産業界には珍しく？とってもホワイト。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長が寛大ですばらしいです。やればやっただけ返ってくるのでやる気ある人間にはいかもしれない。また、マンションだけでなく戸建ても販売しているので...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ファミリー向けマンション販売で、最初から最後の引渡しまでトータルでお客様と関わることができるので、希望に満ち溢れたお客様の新生活のスタートを見...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔体質なワンマン会社。社長の一声で全てが決まり、それ以外の人には決定権はない。人の入れ替わりは多く、新卒で入って社会経験を学べるような会社では...続きを読む(全183文字)

社長は、団塊の世代で職人気質。
昇給なし。
業績は、右肩下がり。
会議はない。
休みは、暦通り。
精神的にも肉体的にも疲弊する環境。
社長の趣...続きを読む(全164文字)

土日祝日が休みなので不動産業界にしては比較的休みが多い方だと思います。就業時間は9時〜18時半迄。残業代が出ない為、19時にはみんな帰ります。住宅補助等の...続きを読む(全154文字)

建売分譲事業、マンション分譲事業のイロハが学べます。社長と社員の距離が近く直接指示を受ける事が出来ます。決断が早いので土地情報入手から買付提出まで一日かか...続きを読む(全152文字)

評価制度なし。歩合給なし。ボーナスで還元する気もありません。昇格しても年収は500万台までです。グループ会社に大勇建設、トゥモローライフという同族経営の会...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)