Ｇ．Ａ．Ｐの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

だいぶ昔になってしまうのですが、ファストファッションの会社にしては、しっかり接客することを求められました。ハキハキとしたスタッフが多かった。アルバイトで...続きを読む(全151文字)

イベントがある時期は週に5〜6日はいるので、10万を超えますが、イベントが、ない時期は、暇で、閑散期などもありましたら、週に2〜3日になるので、とても、...続きを読む(全151文字)

ただのアルバイトでも1〜10まで真剣に指導してもらえる。アルバイトなのに泣きながら接客を勉強しました。アパレルはGAPでしかしたことがありませんが、友人...続きを読む(全152文字)

自分の接客で商品が売れるときにやりがいを感じる。接客のシュミレーションを定期的に行ったり、マニュアルもしっかりあるので、丁寧に仕事を教えてもらえる。
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アパレル業ということで、接客や人と話をすることが好きな方であれば、問題なく適応できるのではないでしょうか?アルバイトまでの階級の場合は仕事ができるか否か...続きを読む(全177文字)

セールスを取るためにロジックがあるので、達成するまでのプロセスが分かりやすいので、ロジカルシンキングが身につく。セールスが悪かった場合何が原因だったかを...続きを読む(全156文字)

・上司、仕事を通してのスキルアップの身につけ方は、常に笑顔でお客様と接し、わからないことは、どんな小さなことでも、マネージャーにどんどん質問し、パートタ...続きを読む(全196文字)

・社員や管理職の方との関係で満足している点は、当時のお台場店の店長の人柄がすばらしく、ひとりひとりのスタッフの人柄をきちんと見てくれており、評価してくれ...続きを読む(全155文字)

お台場店、自由が丘店に共にセールスアソシエイター(販売員)として
パートタイマーとして働いていました。当時のお台場店の店長は、とてもすばらしい方でした...続きを読む(全192文字)

不定期な転勤が多く、人によっては地方から地方へ飛ばされる人がいて
上司によっては結果を出してもあまり自分の意見を通してもらえず、それは不満だった。
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外資系なので、わりとさっぱりしており、私のいた職場はとてもさばさばしていたので、環境的には働きやすかったです。ただ、おおざっぱなところもあり、残業の代金...続きを読む(全152文字)

バイトでも研修がしっかりしていて、同じ時期に入った人同士で二三日研修をしました。お客さんと店員、またその逆もやり店頭にたつ前にしっかり準備出来るので良か...続きを読む(全173文字)

労働環境は、年に一回社員の人から評価され、それを基に昇給しましたが、ほとんど上がらず、一円から三十円程度。また評価が悪い人は、数ヶ月改善猶予期間があり改...続きを読む(全159文字)

接客業だが、自分から進んで客に話しかけなくても良いので話すのが苦手な人でも問題ない
また女性のアルバイトが多いので出会いはかなり多い
周りにおしゃれ...続きを読む(全162文字)

研修制度がしっかりしており、定期的にマネージャーとの面談があって時給の見直しがあった。今の自分のレベルがどの程度かなど、上司からフィードバックがあり時給...続きを読む(全227文字)

ギャップでショップ店員として働いていたのですが、大型の服屋さんのなかでもここまでお客さまと仲良くなれる仕事はないのでしょうか?ユニクロさんのようにセルフ...続きを読む(全343文字)

私は高校を卒業して大学在学中にすぐにバイトとして始めたので社会のことを良く知りませんでした。ギャップは店では社員とバイトの区別はそんなにありません。同じ...続きを読む(全175文字)