Ｇ．Ａ．Ｐの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給料が比較的いい、成功した時の達成感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
主に取引先がアダルトなお店のため怖かった。
出張も多く、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業が好きな人にはいい続きを読む(全17文字)

ギャップは特に感じませんでした。
もともとアルバイトとして働いていたので、社内の雰囲気や働いている人たちの印象が良かった点は大きな魅力でした。
アル...続きを読む(全185文字)

同期などとは仲良く良いコミュニケーションを取りながら、仕事を円滑に進める事が出来ますが、アルバイトを含む職場なので全員のモチベーションが一定とはいかず、...続きを読む(全208文字)

だいぶ昔になってしまうのですが、ファストファッションの会社にしては、しっかり接客することを求められました。ハキハキとしたスタッフが多かった。アルバイトで...続きを読む(全151文字)

ただのアルバイトでも1〜10まで真剣に指導してもらえる。アルバイトなのに泣きながら接客を勉強しました。アパレルはGAPでしかしたことがありませんが、友人...続きを読む(全152文字)

自分の接客で商品が売れるときにやりがいを感じる。接客のシュミレーションを定期的に行ったり、マニュアルもしっかりあるので、丁寧に仕事を教えてもらえる。
...続きを読む(全158文字)

アパレル業ということで、接客や人と話をすることが好きな方であれば、問題なく適応できるのではないでしょうか?アルバイトまでの階級の場合は仕事ができるか否か...続きを読む(全177文字)

実力、成果主義ととても分かりやすく平等な社風でした。ただ少し裏方さんに比べ表で接客する人たちの方が優遇されていたかもしれません。裏方の在庫管理に回るとや...続きを読む(全154文字)

セールスを取るためにロジックがあるので、達成するまでのプロセスが分かりやすいので、ロジカルシンキングが身につく。セールスが悪かった場合何が原因だったかを...続きを読む(全156文字)

【良い点】
アルバイトですが大阪では時給はかなりいいです。働く時間も調整可能なので汎用性が高いです。朝早くから正午のみ、朝から夕方まで、昼から夜まで、夕...続きを読む(全571文字)

【良い点】
ボーナスが年次二回(夏・冬の二回)あり、自分の時は2.5ヶ月分程度支給されていた。会社業績によるボーナスアップも頻繁にあり、それをやりがいと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
IT業界の平均以上だと思う。残業代についてもきちんと全額支給されるため、あまり不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業が1分で出るところのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ頑張っても人事部の評価が決まっており。また実務よりも記載してい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価はかなりちゃんとしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制が以前は社内階級によって月給制と年俸制があったが、全て年俸制...続きを読む(全106文字)

【良い点】
めちゃくちゃ稼げます。バックボーンもなし。売ったら売った分だけお金になって返ってくる。最高の制度です続きを読む(全56文字)

【良い点】
給与制度：
一般企業の平均給与よりは少し高めかと思います。

またこれから社員の給与を上げていく、方針をとっていました。

評価制度：
部門...続きを読む(全165文字)

【良い点】
前職の年収があまりに低く、評価基準も曖昧だったため転職。この会社は案件単価の80%を還元という明確なルールがあり、自分の市場価値がそのまま給...続きを読む(全124文字)

【良い点】
何か頑張っていることをアピールすれば昇給できる環境ではあると思うが、現場の状況によりけりでなんともいえないとこはあり
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当の割合が多く、基本給が少ない。そのため良い評価を取り続けないと大幅な昇給は見込めない。評価制度も整理はされて...続きを読む(全97文字)