Ｇ．Ａ．Ｐの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給料が比較的いい、成功した時の達成感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
主に取引先がアダルトなお店のため怖かった。
出張も多く、車...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業が好きな人にはいい続きを読む(全17文字)

ギャップは特に感じませんでした。
もともとアルバイトとして働いていたので、社内の雰囲気や働いている人たちの印象が良かった点は大きな魅力でした。
アルバ...続きを読む(全185文字)

同期などとは仲良く良いコミュニケーションを取りながら、仕事を円滑に進める事が出来ますが、アルバイトを含む職場なので全員のモチベーションが一定とはいかず、う...続きを読む(全208文字)

だいぶ昔になってしまうのですが、ファストファッションの会社にしては、しっかり接客することを求められました。ハキハキとしたスタッフが多かった。アルバイトでも...続きを読む(全151文字)

ただのアルバイトでも1〜10まで真剣に指導してもらえる。アルバイトなのに泣きながら接客を勉強しました。アパレルはGAPでしかしたことがありませんが、友人と...続きを読む(全152文字)

自分の接客で商品が売れるときにやりがいを感じる。接客のシュミレーションを定期的に行ったり、マニュアルもしっかりあるので、丁寧に仕事を教えてもらえる。
た...続きを読む(全158文字)

アパレル業ということで、接客や人と話をすることが好きな方であれば、問題なく適応できるのではないでしょうか?アルバイトまでの階級の場合は仕事ができるか否かで...続きを読む(全177文字)

実力、成果主義ととても分かりやすく平等な社風でした。ただ少し裏方さんに比べ表で接客する人たちの方が優遇されていたかもしれません。裏方の在庫管理に回るとやる...続きを読む(全154文字)

セールスを取るためにロジックがあるので、達成するまでのプロセスが分かりやすいので、ロジカルシンキングが身につく。セールスが悪かった場合何が原因だったかを考...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)