Ｇ．Ａ．Ｐの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給料が比較的いい、成功した時の達成感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
主に取引先がアダルトなお店のため怖かった。
出張も多く、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業が好きな人にはいい続きを読む(全17文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に営業を教えてくれました
また社長は優しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため、営業と営業事務の仕...続きを読む(全179文字)

ギャップは特に感じませんでした。
もともとアルバイトとして働いていたので、社内の雰囲気や働いている人たちの印象が良かった点は大きな魅力でした。
アル...続きを読む(全185文字)

同期などとは仲良く良いコミュニケーションを取りながら、仕事を円滑に進める事が出来ますが、アルバイトを含む職場なので全員のモチベーションが一定とはいかず、...続きを読む(全208文字)

だいぶ昔になってしまうのですが、ファストファッションの会社にしては、しっかり接客することを求められました。ハキハキとしたスタッフが多かった。アルバイトで...続きを読む(全151文字)

イベントがある時期は週に5〜6日はいるので、10万を超えますが、イベントが、ない時期は、暇で、閑散期などもありましたら、週に2〜3日になるので、とても、...続きを読む(全151文字)

ただのアルバイトでも1〜10まで真剣に指導してもらえる。アルバイトなのに泣きながら接客を勉強しました。アパレルはGAPでしかしたことがありませんが、友人...続きを読む(全152文字)

自分の接客で商品が売れるときにやりがいを感じる。接客のシュミレーションを定期的に行ったり、マニュアルもしっかりあるので、丁寧に仕事を教えてもらえる。
...続きを読む(全158文字)

アパレル業ということで、接客や人と話をすることが好きな方であれば、問題なく適応できるのではないでしょうか?アルバイトまでの階級の場合は仕事ができるか否か...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)