ワールディングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産育休を取る社員が非常に多い。復帰もほぼ100%だと思う。男性の育休取得率も高い。外国人社員や地域限定でリモートで働く社員も多くイレギュラー...続きを読む(全247文字)

【良い点】
基本的に減給はないとおもう。微々たるものだが毎年月給は少し上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに業績評価が反映されていな...続きを読む(全266文字)

【良い点】
これから成長する技能実習生や特定技能実習生の入管への提出書類に関わる事が出来た点。様々な国籍の従業員がいたので刺激になりました。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は皆無の為、自分で書籍を購入して勉強する必要があります。数年勤務している社員すら知...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ウォーターサーバーがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関するセミナー受講はさせてもらえませんでした。
業務に関すること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
詳細なマニュアルがなく、個々の裁量に任せられてしまう点。
業務で使用するエクセルが常に壊れ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
熟練の社員の方の年齢層が高く、その方々が体調不良により退職された場合、書類作成やクレーム対...続きを読む(全97文字)

【良い点】
これからも技能実習生や特定技能実習生は増え続けますので、会社は成長し続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大ば...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時でも簡単に帰れるので、すすんで残業しているのが馬鹿らしくなる点
休憩室が狭く、席があり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休業は取りやすく2年以上、休業されている方も数名いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業が取りやすい為、そのしわ寄せ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務を通じて、多様な業界・領域のプロジェクトに携わり、課題解決力やチームで成果...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2024年までは、フルリモートでの勤務ができていましたが、ファームのグローバル方針によって、フルリモート→フル出...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は案件を取るためのインサイドセールスに従事しがちである点。
そのため、入社一年目はとにかく電話営業と議事録を...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プロジェクト先での長時間労働により体調を崩したため、転職を検討中。体調不良時にプロジェクト外の上長に相談が可能であり、離脱までのリードタイム...続きを読む(全401文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができなくなったため転職を検討中。育児や介護を理由に週2日はリモートワークが認められているが、子ど...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属によると思いますが人間関係の面で苦労しました。特定の社員から派遣社員へのパワハラが横行しており、上司も見て見...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも実力主義ではなく、特に新卒は足並みをそろえてあげていく方針が強いように感じた。それは優しさではある一方、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
私がHRインキュベーターを退職した理由は、自身のキャリアの方向性を見直し、より成長できる環境に挑戦したいと考えたためです。在職中は、顧客対応...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトかどうかはプロジェクトによる。ずっとアクセンチュアにいるような上司は、いわゆるコンサルぽいストレートなコ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
「キャリアアップのため転職を決意。新しい環境で専門性を高めたいと考えました。」「給与や成長機会に不満があり、現職では将来のビジョンが描けなく...続きを読む(全187文字)