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株式会社ZEAL.TEAM

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ZEAL.TEAMの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZEAL.TEAMの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZEAL.TEAMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ZEAL.TEAMの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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1.6
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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1.9

ZEAL.TEAMの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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ZEAL.TEAMの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挨拶をしっかりします。面接に行った際もすれ違う人が挨拶をしてくれて人が良さそうだと感じました。そこは入社後もギャップがありませんでした。
困...続きを読む(全391文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もうすぐ上場で、すごく成長する企業だと紹介されて、ここなら色々ノウハウ学べると思って入社を希望しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強制移動とかもあるので希望の部署にずっといられるとはかぎりません。
ベンチャーなので決まっていないルールなどもかなりあります
【気になること...続きを読む(全91文字)

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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはありません。
想像通りです。
何よりも人が良いです。
ベンチャーだからこそ、若手からも挑戦し裁量を持って成長できる。
人生を振り返...続きを読む(全200文字)

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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明されていた部署と全く異なるところに配属された。意味不明。研修制度が酷すぎた。研修の準備を本当にしてい...続きを読む(全420文字)

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5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ZEAL.TEAMの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係だけはとても良いです。
かと言ってプライベートも関与することはなく程よい距離感で居心地はいいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)

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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば頑張れるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、給料が低い、仕事の量的に妥当な人もあれば、明らかに...続きを読む(全93文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここにコスト投入したかった、本社の業務的に勉強が必要な部分が多いので、ここで資源投入すればよかったと思う。続きを読む(全59文字)

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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職の休憩は絶望的、比べて本社は緩いときは緩い、妥当だと思うが、表には何かしらの救済措置が欲しいところ続きを読む(全58文字)

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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月一の飲み二ティ制度があり、本社はキレイ
【気になること・改善したほうがいい点】
スナックコーナー,
コーヒーコーナーは有料
待遇改善に渋る...続きを読む(全95文字)

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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期や先輩は人柄がいい人が多かったが、一部のバケモノ上長がいるせいで、新卒がい辛い部署があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)

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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場を準備しています。取れたときはさらに成長する一方が踏み出せると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間準備してきま...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性マネージャーなどは数人かおりますのでかなり働きやすい環境だとおもいます。心配ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにな...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
じぶんで自習してスキルアップする必要があります。資格は自払いとなりますので。スキルアップして役職つけるといいかもしれません
【気になること・...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバル環境、おしゃれなオフィス、とにかくひとがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、ボーナスもなしで福利厚生は特...続きを読む(全82文字)

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金融(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこまでギャップは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも仕事を無難に終えていきたいと思う人にはいい会社...続きを読む(全161文字)

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株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも落ち着いた人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多く、独特の趣味を持つような人が少ない。酒、女、(家族...続きを読む(全96文字)

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全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
共済という仕組みがよいと思って入会しました。良い人が多いです。本部と支所では文化が違いますが、支所の方が和気あいあいと仕事ができます。
【気...続きを読む(全179文字)

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全保連株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なれれば仕事自体はとても楽。ほぼルーティン化する。
定時退社も問題ないし、有休はとらないと逆に注意を受ける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

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株式会社東京総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お金のことが勉強したかったから入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、10人以上いると聞いていたのに、入ったら2人しか...続きを読む(全85文字)

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株式会社アルフィックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップは無し
研修はゆるくわきあいあいとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ激務でしんどい。
メンタルがやられる続きを読む(全76文字)

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株式会社イントラストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
相談しやすい点、入社歴に関係なくスキルに応じて評価してもらえる点。希望があれば正社員雇用や、アルバイトのリーダーポジションにも挑戦させてもら...続きを読む(全479文字)

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独立行政法人福祉医療機構(WAM)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共性の高い仕事ができる。
福祉や医療に従事する会社を金融という立場から支援できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生...続きを読む(全185文字)

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全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暇な地区は暇です。うまく業務調整をすればコンビニで昼寝することもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対しての研修体制は...続きを読む(全160文字)

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アビリオ債権回収株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・ほんの数年早く入社しただけの派遣社員が、新しく入社した派遣社員を苛める文化があるのは社会人としてどうかと思う。...続きを読む(全105文字)

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ZEAL.TEAMの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ZEAL.TEAM
フリガナ ジールチーム
設立日 2003年10月
資本金 900万円
従業員数 400人
決算月 3月
代表者 森畠 雅春
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー25階
平均年齢 36.5歳
電話番号 03-6432-0243
FAX 03-6452-9988
URL https://www.zeal-team.co.jp/
NOKIZAL ID: 3189144

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。