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株式会社ZEAL.TEAM

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ZEAL.TEAMの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZEAL.TEAMの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZEAL.TEAMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ZEAL.TEAMの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.3
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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1.5
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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1.8

ZEAL.TEAMの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ZEAL.TEAMの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もうすぐ上場で、すごく成長する企業だと紹介されて、ここなら色々ノウハウ学べると思って入社を希望しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強制移動とかもあるので希望の部署にずっといられるとはかぎりません。
    ベンチャーなので決まっていないルールなどもかなりあります
    【気になること...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップはありません。
    想像通りです。
    何よりも人が良いです。
    ベンチャーだからこそ、若手からも挑戦し裁量を持って成長できる。
    人生を振り返...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に説明されていた部署と全く異なるところに配属された。意味不明。研修制度が酷すぎた。研修の準備を本当にしてい...続きを読む(全420文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ZEAL.TEAMを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月3日
    回答者:

    【良い点】
    商材のクオリティが下がっており、将来性はあま...
    続きを読む(全63文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月22日
    回答者:

    【良い点】
    社内社外問わず人が良い。みんなで作り上げて応援していく体制。距離感は近いし温かい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に距離が近いから...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年2月23日
    回答者:

    【良い点】
    チームでの活動だったので先輩と分からないところの擦...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年4月1日
    回答者:

    商材に魅力のある法人...続きを読む(全26文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年7月2日
    回答者:

    【良い点】
    女性も就業しているかたも多いので働く環境は悪くないのではないのかなと思います。さらにスタッフをまとめたり研修したりすることは比較的女性のほうが...
    続きを読む(全206文字)

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    ZEAL.TEAMの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同期や先輩は人柄がいい人が多かったが、一部のバケモノ上長がいるせいで、新卒がい辛い部署があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ここにコスト投入したかった、本社の業務的に勉強が必要な部分が多いので、ここで資源投入すればよかったと思う。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張れば頑張れるほど評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが、給料が低い、仕事の量的に妥当な人もあれば、明らかに...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職の休憩は絶望的、比べて本社は緩いときは緩い、妥当だと思うが、表には何かしらの救済措置が欲しいところ続きを読む(全58文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月一の飲み二ティ制度があり、本社はキレイ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スナックコーナー,
    コーヒーコーナーは有料
    待遇改善に渋る...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場を準備しています。取れたときはさらに成長する一方が踏み出せると思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長い時間準備してきま...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバル環境、おしゃれなオフィス、とにかくひとがいいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低い、ボーナスもなしで福利厚生は特...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性マネージャーなどは数人かおりますのでかなり働きやすい環境だとおもいます。心配ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにな...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    じぶんで自習してスキルアップする必要があります。資格は自払いとなりますので。スキルアップして役職つけるといいかもしれません
    【気になること・...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人てきには将来性がひくいかとかんじましたのでひとそれぞれだとおもいます。給料が低くてもよい安定せが欲しい人なら合う続きを読む(全64文字)

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    金融(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    サンワード証券株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    入社前に聞いていた通り、業務を通じて実践的な経験を積める環境だと感じました。仕事の進め方についても一定の裁量があり、自分で考えて行動する力が...続きを読む(全198文字)

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    株式会社SBI証券の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度が充実しているという説明を受けたが、全く充実していない。
    業務に関する知識を教えてくれることはあまりなく...続きを読む(全112文字)

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    ケネディクス不動産投資顧問株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アセットマネジャー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    PM会社からのスキルアップ。
    この点に関してはテナントや協力会社といったエンドテナントと板挟みになるリスクは軽減されるため良いがあくまでもそ...続きを読む(全363文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    20年前でまだ女性は一般職というイメージが多い時でしたが、会社説明会で女性が生き生きとカッコよく働いていた会社がオリックスでした。他の会社は...続きを読む(全161文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくエンジニアが頑張れば頑張るほど給料が上がったりするのでそこに魅力を感じてエージェント沙汰で入った。
    ギャ...続きを読む(全272文字)

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    株式会社ZUUの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    視点が上がり、視座が高いところから仕事に携われること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直部署ガチャや商材に依存するビジネスモデルな...続きを読む(全99文字)

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    フジフューチャーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望の職種をやらせてもらえている点です。
    それは今後も続くのならうれしく思いますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    待遇に関して事...続きを読む(全210文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マーケットバンクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    投資好きだからそれをできるのは楽しい。優秀なプログラマーがいたので独自のテクニカルツールを開発したが優秀だったと思う。それに携わったのは良い...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    あんしん保証株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒は残業がない点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は無いが残業をしないとこなせない仕事量があるため、新卒は残業をさせないでお...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣型正社員なので良くも悪くも派遣先次第。いいところに当たればいいし悪いところに当たれば悪い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料...続きを読む(全95文字)

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    ZEAL.TEAMの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ZEAL.TEAM
    フリガナ ジールチーム
    設立日 2003年10月
    資本金 900万円
    従業員数 400人
    決算月 3月
    代表者 森畠 雅春
    本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー25階
    平均年齢 36.5歳
    電話番号 03-6432-0243
    FAX 03-6452-9988
    URL https://www.zeal-team.co.jp/
    NOKIZAL ID: 3189144

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