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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リテラ・クレア証券の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

リテラ・クレア証券の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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リテラ・クレア証券の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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リテラ・クレア証券の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

リテラ・クレア証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
個人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在のところネット関連業務での正社員の採用はないと聞いているが、正社員の方でも年収には一様に満足していないとのこと。近年、ボーナスも満足に出ているかどうか...続きを読む(全158文字)

リテラ・クレア証券株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職と社員との関係は良好だが成績が悪いとやはり目標達成のためやらす側とやらされる側のたちばから関係はぎくしゃくすることも多々あります個人の考え方しだいで...続きを読む(全154文字)

リテラ・クレア証券株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ファンドマネージャ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社は茅場町から徒歩0分と立地条件の良い会社でした。
雨の日は傘要らずです。
私が会社を退職検討始めたのは今年の5月ごろからです。
社員のほとんどが1...続きを読む(全178文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

リテラ・クレア証券を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
社会保険完備で交通費も繰り上げで計算してもらえます。
社割は20パーセントオフで好きな服が安く買えます続きを読む(全57文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
数字の世界なのでできなければつめられるし、できたらやりたくもないのに渉外を継続して続けさせられる。個人の意見はあま...続きを読む(全86文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月18日
回答者:

【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月22日
回答者:

【良い点】
客先常駐の場合、お客様との距離が近いことがあるため、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとに...続きを読む(全91文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年6月24日
回答者:

【良い点】
社員になると必ず、年に2回5日連続の休暇を貰えるので、海外旅行などには行きやすいし、子供の運動会などがある場合は有給を取りやすかったりもする。...続きを読む(全146文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

リテラ・クレア証券の 会社情報

基本データ
会社名 リテラ・クレア証券株式会社
フリガナ リテラクレアショウケン
設立日 1947年12月
資本金 37億9400万円
従業員数 134人
売上高 29億9200万円
決算月 3月
代表者 笠原弘之
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目2番1号
電話番号 03-6385-0601
URL https://www.retela.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578131

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