この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある一定の成果を出すと昇格のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため昇格・昇進をしたとしても、30代を越えた...続きを読む(全122文字)
株式会社ジョンブル 報酬UP
株式会社ジョンブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョンブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョンブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ある一定の成果を出すと昇格のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため昇格・昇進をしたとしても、30代を越えた...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。給料はかなり低い。ボーナスはお小遣い程度の金額しか出なかった。
アパレル業界は厳しい。続きを読む(全72文字)
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昇給は雀の涙程度。
賞与も最近はかなり少なく、年収の上昇見込みは期待出来ない。
評価に関しては半年に1回ずつ上長との面談とフィードバックがあるが、不透明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業績によるが年1年は少額ではあるが上がります。
評価は上長によってまちまちではありますが、しっかりと向き合って評価してくれます。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署の目標と、個人の目標を決めるので、その目標に向かって仕事を行っていくというやり甲斐は出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売職については個人売上が悪くても給与が下がることはない。なので、長く続けられ慣れてくれば次第に売上も上げられるようになる。自由度は高く感じる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎月固定給で給料がもらえるところです。
業績に左右されず、毎月一定の給料が頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は申請すれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場の上長としっかり面談をしてしっかり振り返るを行えることは自身の成長にもつながる。良かったこと、これから望むことなどの擦り合わせがあるので、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
そこまで大きくないアパレルの会社であるのに年に2度ボーナスがある。また、出張費もあるのでその点では信用できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
斜陽産業ですが、お給料は同業・他社に比べれば同じ〜やや高い印象。
営業所や配属先によって異なるが、上司との距離が近い為正当に評価されていると思...続きを読む(全183文字)
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この規模で人事制度が整備されていて、賞与も原資が明確で、評価もオープンなので納得していた。次のステップアップについて、自分自身が目標を持って取り組めるので...続きを読む(全156文字)
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アパレルとしては悪くないほうだと思うが、基本給が上がりにくい為、賞与次第が大きい。
賞与は半年ごとの事業部の売り上げと、店舗売り上げと個人の行動目標の達...続きを読む(全163文字)
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店の成績がそのまま賞与に反映されるが、当然、事業部全体が好調でないと反映されない。
当時はまだ内部の基盤が構築されていなかったので自分の意見が通りやすく...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休・育休をとりやすくなり、男性社員でもとっている人が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、土曜日に出勤しなければ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引き止められたが、それは会社にとって都合が悪いから。
人を会社の駒としか思っていない。
とにかく周りが仕事に対して...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワガママやパワハラぶりがひどいという話はよく耳にした。
ものづくりをしている人たちは職人気質な人が多く、若者...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アイデアなどがあり、こうしてみては?って言ってしまったら最後。誰も協力してくれない。自分で自分の首を絞めるだけ。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時期は、休業要請で休みたい放題だった。
休みまくっている人にあれこれ仕事ふられて大変不愉快だった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いかに自分に面倒な仕事を来させないようにするかを考えて働いている感じがした。
とにかく楽したい、という感じ。
頑張...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
たまに出るB品を安く買えることぐらい。
欲しい商品があって在庫があれば定価より安く買える。服が好きな人にはいいかもしれない。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない割に、求める水準が高く残業もそれなりにあります。
また、残業代が出ず別日に振替で出勤時間を変更するなど...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
4、5年前から社長が代わり、社内公募で自分の部署異動希望が出せるようになりました。
役員面接、レポート、社長面接をパスすれば新しい部署に異動し...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとに人事考課が行われます。所属部署のマネージャーが上司となります。3ヶ月の成績の数値をまとめた紙が渡され、そこに記入します。自己評価も...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
賞与は店舗の達成率によってしっかり反映されていた。評価制度も満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いとは言えない。配...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は他アパレルに比べて良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは所属店舗によるため、売上が厳しいと少ないのですが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アルバイトなのでかもなく不可もなく。最近、全体の給与基準が上がりました。前が安すぎましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年功序列で、ゆるやかに昇給し、賞与も決算賞与以外は景気に左右されず満額もらえる。安定した収入をいただきたい方にはおすすめ。決算賞与は売上の良い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
月に一回訂正評価があります。
しっかりと点数をつけられるので、緊張はしますが、自分の成長材料になるので良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので学歴がないと年収は望めないです。評価制度は店舗店長次第のところが半分なので店長とうまくやれてなかった...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男性社員は昇給しやすい。上司から気にいられるとすぐに昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。賞与がほとんどない。仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収に関しては当時の販売員の給料としてはよかったと思う。
一年程度しか在籍していないため、評価制度は不明。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
半年に一回昇給があります。
頑張りは認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも社員と同じ責任を取らされる。そこはマイ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ジョンブル |
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フリガナ | ジョンブル |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 30億3700万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 北川敬博 |
本社所在地 | 〒711-0931 岡山県倉敷市児島赤崎1丁目11番3号 |
電話番号 | 086-472-2344 |
URL | https://johnbull.co.jp/ |
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