ジョンブルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
優しい人は多いがそれが逆に辞めづらさに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージが自分が思っているものとどんどんかけ離...続きを読む(全122文字)

【良い点】
住宅補助は転勤になった場合、条件付きで出る
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかの福利厚生はほぼない。社販制度のみと言っていいく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
アパレルとして、狙ったアイテムが売れるのは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがあるかと言われると、あまりないがそれは部...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司の当たり外れはあるが人の気持ちを考えてくれる人は多いと感じる
社員同士の仲も部署によるが殺伐としているイメージはない続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制というものはほとんど用意されていない。新卒のみ岡山で最初に研修を受ける。中途もかつては行なっていたようだ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がったとしても
給与はなかなか上がらない、いつまでも新卒のような給与。
評価制度もしっかりとされている...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後どうなるかはわからないが、店舗数も減っており不安。数年前まで抱えていた顧客がどんどん減っている。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はほぼ出ない。残業分を時間調整して帳尻を合わせる感じになる。上司によっては出るが出ないと考えてよい続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性も多く働かれている中で、産休育休からは割と復帰しやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと人手不足なので戻...続きを読む(全98文字)

【良い点】
販売員だけでは、なく店舗管理やSNS運用を一貫して行う為色んなことに挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちから退職...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいと思っていたが、実際はそうでもない。
古風な会社故か、パワハラ、セクハラなんでもある。
みんながみん...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとして、評価制度の基準が明確ではなく、自身の成果や努力がどのように評価に反映されているのか...続きを読む(全235文字)

【良い点】
面談やシスター制度により悩みを打ち明けやすい環境。研修制度も整っているのでより学びを深めながら自分のなるべき姿を考えられる。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自由に売り場を作れるところ
基本優しい社員、パート、フレックスさんばっかり
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応、事務対応が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
アースのお洋服のファンであったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。2.3年で退職する方が多く、20代の社員ばかり。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
のぼりや半纏を制作している会社なのですごいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に、普段の皆さんの仕事風景をきちんと見せ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スポーツメーカーなので、体育会系の方が多いのではと思っていたが、実際には体育会系の雰囲気はあまりない。
また温厚な方が多く、人間関係が良い。...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムセール時の声出しや声掛けをかなり厳しく指導されたり、他のアパレル販売では改善されてきた部分がいまだに根付い...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りずらいです。繁忙期は休みたい日に休めません。有給は使えません。
店責によると思いますが、遅番や早番も偏...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルが入り込むようになり別の会社のようになってしまったと感じてしまいました。以前は人を重視して評価されていま...続きを読む(全477文字)