ジョンブルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はほぼ出ない。残業分を時間調整して帳尻を合わせる感じになる。上司によっては出るが出ないと考えてよい続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助は転勤になった場合、条件付きで出る
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかの福利厚生はほぼない。社販制度のみと言っていいく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上司の当たり外れはあるが人の気持ちを考えてくれる人は多いと感じる
社員同士の仲も部署によるが殺伐としているイメージはない続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がったとしても
給与はなかなか上がらない、いつまでも新卒のような給与。
評価制度もしっかりとされている...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性も多く働かれている中で、産休育休からは割と復帰しやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと人手不足なので戻...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後どうなるかはわからないが、店舗数も減っており不安。数年前まで抱えていた顧客がどんどん減っている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
優しい人は多いがそれが逆に辞めづらさに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージが自分が思っているものとどんどんかけ離...続きを読む(全122文字)

【良い点】
製造から販売まで一貫して行なっているということに魅了を感じた。また岡山デニムのブランドということで歴史もあり長く続けられると感じた
【気にな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
アパレルとして、狙ったアイテムが売れるのは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがあるかと言われると、あまりないがそれは部...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生は、しっかりしておりお祝い金などもしっかり貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップスタッフは、社販をしなければならな...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることが全て。逆に気に入られないと昇進も表に出ることも不可。

いかに上司に媚を売るかぎたいせつ続きを読む(全76文字)

【良い点】
ジーンズを削る作業はかなり特殊なので、出来るようになると他のジーンズメーカーでも引く手あまたかと思います。ただ、給与は激安
【気になること・...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資格取得のための補助金などを出す制度がありました。
自ら勉強しスキルを上げることができる点は良いと思います。
研修もいろいろあったのですが自...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の１ヶ月くらいは付き添いで上司がついてくれるが、それ以降は野放し状態なので不安になりやすい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やたらに研修を提供しているが、形式的でなんの役に立つのだろうという感じ。それならその時間を仕事に充てた方がいいの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
百貨店に配属されるため配属先の百貨店品質の接客スキルを身に着けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は特に存在せ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
英語教育は半額補助がでるところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修にかける経費が年々縮小されております、非常にチープな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
定期的にフィードバック面談が行われ、今後のあり方など聞かれることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の業務に関しても1ヶ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新人時代に受けた研修が自己開発のような方が来て受けました。強烈で今もノートをたまに見返し、その後の指針にしています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
外部の社会人スクールや海外語学研修もあり、チャレンジできる機会がたくさんある。
自分次第でキャリア形成していくことができる環境は整っている。続きを読む(全76文字)