この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に繁忙期以外でも1時間程度の残業はありますが、定時で帰れることもあるので、その点はかなりうれしいと思います。家に帰って趣味にいそしんだ...続きを読む(全160文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェー・ピー・シーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェー・ピー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に繁忙期以外でも1時間程度の残業はありますが、定時で帰れることもあるので、その点はかなりうれしいと思います。家に帰って趣味にいそしんだ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では言われなかったことがいくつかありがっかりでした。デメリットが多かったです。具体的には祝日は有給休暇を強制的...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小規模の会社なので当然スキルアップ・キャリア開発・教育体制というのはないに等しかったです。先輩社員のやり方を見て覚...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界としては斜陽で今後は先細りになることが見えているが、踏ん張ってなんとか留まっている。むしろ業績は少し上がっている。それだけの力や魅力がこの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
クライアント企業と打ち合わせしながらプロジェクトを推進していくので、案件が無事完成したときやそれが運用されていくのを見るときは非常にやりがいが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない。福利厚生と言えるかわからないが、定期検診は年1回会社負担で行われるので、ご安心ください。
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社長が女性を大切にする考え方を持っている方だったので、残業を多くしないよう配慮してくれたり、ミスをしても男性社員と比べると非常に柔らかい感じで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分が理想としていた働き方ができず、入社前のビジョンとのギャップに苦しんだ感じはありますが、みなさんに優しく接していただいたことは大きなポイン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パート・アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ジェー・ピー・シー |
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本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目20番12号 |
電話番号 | 03-3375-0268 |
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