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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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岡﨑建工の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡﨑建工株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に岡﨑建工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
岡﨑建工の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
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岡﨑建工の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.6
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- 退職理由（1件）
- 企業文化（1件）
岡﨑建工の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほとんどなく、終業後すぐに帰宅してもおかしな雰囲気にはならない。会社の飲みごとも少なめで、平日でも自分の時間を確保しやすかったです。
...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務は完全土日祝・盆正月休み。
残業は事前申請制で月ほぼ0時間。
手当ては通勤手当のみ。
賞与は業績にもよるが、当時は年2回計2.3月分。
有休は何かと...続きを読む(全272文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
規律ある職場であり常に気配り、目配り、心配りが求められます。パワハラ、サービス残業、休日の呼び出しがありました。若手の離職率が高く、1年以内に辞める人が...続きを読む(全150文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
最終選考でシニアマネージャーの方に風通しを良くするために心がけていることを聞いたところ、「どんな相手でもどれだけ忙しくても手を止めて話を聞くこと」という答...続きを読む(全131文字)
0
0
回答者：
年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)
0
0
回答者：
チームでプロジェクトを進めていくが、上司への相談などはしやすそうであった。また、技術者の集団組織であるため、企業文化としても専門性の向上に意欲的という点が...続きを読む(全83文字)
0
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回答者別の学生からの評判・口コミ
岡﨑建工の 会社情報
| 会社名 | 岡﨑建工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカザキケンコウ |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 売上高 | 11億3089万1000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 岡﨑毅 |
| 本社所在地 | 〒803-0846 福岡県北九州市小倉北区下到津5丁目9番22号 |
| 電話番号 | 093-581-4327 |
| URL | https://www.okazaki-kenko.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2466925
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