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商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ゼンショーホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価
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回答者：
本社にいた方々はフレッシュだったので、年齢や性別に関係なく活躍できるのではないかと感じた。全体的に明るさ、活発さを感じる社風だと思う。続きを読む(全67文字)
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二次面接にて、就労環境についての内容を逆質問した際に面接官の態度が豹変し、これは落ちたと確信した。就労環境を改善しようとする姿勢、社員を想うような環境では...続きを読む(全83文字)
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商社として人と関わることが多いため、話好きな人が多い。続きを読む(全27文字)
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普通の日経企業であり、企業文化も日系の飲食・小売りに通ずる続きを読む(全29文字)
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若手から活躍できる環境で、説明会でも3年目でプロジェクトリーダーを任された人のインタビューを紹介していた。続きを読む(全53文字)
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社長が体育会系なので静かに仕事をしたい人は向かないことも続きを読む(全28文字)
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企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)
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面接官だけしか見ていないがみなさん仲が良さそうで飲み会等もしているらしい。続きを読む(全37文字)
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チームワークを重視する文化が根付いていた。上司も若手の意見に耳を傾ける姿勢があり、風通しの良い職場環境が魅力です。コミュニケーションが活発に行われているこ...続きを読む(全87文字)
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被災地に牛丼を無償で提供したり、社会貢献の思いが強い社風である。続きを読む(全32文字)
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回答者：
【社員から聞いた】若手の意見が採用されることも多々ある。人間的に成長できる会社であると感じた。続きを読む(全47文字)
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【社員から聞いた】縦の風通しの良さは自慢だと言っていた。
【イベントや選考を通して感じた】個人のやりたいことを踏まえて部署の采配をしている印象。最初...続きを読む(全190文字)
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ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が残っていれば全て使用して退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にユニフォームの返却をすると、最初に天引きされて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時給が上がる制度もありますが、評価基準はわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準をしっかり開示した方がやる気が出ると思う。ら続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女比半々くらいです。店舗によるかもしれませんが、どこも同じ感じかと思います。高校生から40代まで幅広く居ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スピード感を重視した動きが好きな方には合うかと思います。ファーストフードなので、やはり速さが求められますし、ある程度のスピード感がないとお客...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ゼンショーって福利厚生は一通りあるけど、借り上げ社宅や家賃補助はあるし、社割ポイントや飲食割引もあるけど、期待してたほど使い勝手が良くない。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ゼンショーホールディングスの年収評価制度のいい点は、評価や昇給の仕組みが比較的はっきりしているところだと思う。基本給に加えて年2回の賞与があ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗勤務ではシフト制で自由に休める時期もある。パート・アルバイトでは比較的シフトが自由で休みやすい。本社勤務では年間休日等の面でバランスが取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
しかし、うまく打ち解けることで
働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては夜勤プラスシフト制になってしまうため、周りとの休みを合わせたいという方には向いていない。
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サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
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企業規模が大きくなり，ベンチャーらしさは薄れてきているが，挑戦を促進する文化は健在．続きを読む(全42文字)
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少数精鋭でスピード感がある。意思決定が早く、裁量も大きい。
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仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)
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多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)
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風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)
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他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)
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知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
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人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)
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良いものは取り入れるという風土を持ちながら伝統を大事にする文化も感じられた。続きを読む(全38文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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