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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ゼンショーホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.3
ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.9
カテゴリから評判・口コミを探す
ゼンショーホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
2
件
【社員から聞いた】縦の風通しの良さは自慢だと言っていた。
【イベントや選考を通して感じた】個人のやりたいことを踏まえて部署の采配をしている印象。最初...続きを読む(全190文字)
全2件中2件表示
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ゼンショーホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2010年頃
投稿日：2019年11月17日在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年2月20日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 10年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
前後比較しても、そこまでギャップは無かったです。飲食業界なので基本的にはハードだと思っていた方がいいです。続きを読む(全59文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月24日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 3年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
管理職の方によるとは思いますが、自分の評価が認められれば時給があがるシステムになってるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月26日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 1年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
シフトに関しては多少の融通は利いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入った人への教育まであまり手がいってなかった。わからないこ...続きを読む(全95文字)
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ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代の社会人と比べたらある程度もらえてる方だとは思いますが、あくまで残業ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込み...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
老若男女、色んな人と仕事できるのはいいと思います。実際にお客様とちかいところで働けるのは良かったと思います。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話が掛かってきます。
休みであろうが、夜寝ていようが関係ありません。体調を崩すことが多くなったからです。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲が良く助け合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社年度によって意識や考え方がまるで違います。なので認識の...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
すき家に基本的に出向になります。すき家のマネージャーとしては成長できるかもしれませんが、社会人として厳しいと思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように前日や当日の朝まで休みのつもりでも急遽対応しなければいけない時もあり、予定は立てれませんでした。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークは非常に低く、個人プレー要素が強い。他部署との連携はあまりなし、期待が持てない感じがしている。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり出来ていないイメージで好き嫌いで大きく開きがある。
目標設定もない為、仕事に対するモチベーションは低い続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は小さいお子さんがいらしゃる方は突然のお休みが発生したら、休めない。意地悪な社員もいて働いている従業員を大切に...続きを読む(全81文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 269億9600万円 |
| 従業員数 | 737人 |
| 売上高 | 7799億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川賢太郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1137663
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