コプロ・ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全7件）

職種にもよるが、基本的に繋がりや組織的行動を重んじる雰囲気があり、みんなでがんばるというところに魅力があると思う。そのためのサポート体制も強い。チームとし...続きを読む(全116文字)

営業職はボーナスがありますが、建設エンジニアリングはボーナスがないです。職種によって全く異なるので、確認すべき。聞けば昇級例も具体的に快く教えていただけます。続きを読む(全79文字)

若い人を育てたいという意識が強い。モチベーションを買う社風だと思う。面接などの段階からフィードバックがあり、入社してからも多そうだと思った。続きを読む(全70文字)

選考段階のどこでも男女の区別を感じることがなかった。女性の人事の方や社員の方とよくあった。（丁度男女5：5くらいの体感）とにかく、やる気と実力だと感じた。...続きを読む(全104文字)

営業職として身につけられるスキルが多いと感じた。社員表彰があるため、目標を持って仕事ができる。続きを読む(全47文字)

建築業界や、IT業界への人材派遣会社のため、需要は大きい、上場企業でもあるので信用感は高い。続きを読む(全46文字)

営業職はインセンティブがあるため、頑張れば稼げる。続きを読む(全25文字)

個人個人に裁量があるため、ある程度融通が効き仕事ができる。続きを読む(全29文字)

創業社長が今も、トップであるため、社風が色濃く出ている。続きを読む(全28文字)

全ての人の役に立つ建設物のプロジェクトに携われる。続きを読む(全25文字)

年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)

淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)

会社が掲げている目標に対して数字ベースの実績もあるため良いのではないかと感じる続きを読む(全39文字)

社員同士の仲が良く、いろいろなイベントも開催されているので社風はとても良いと思います。続きを読む(全43文字)

裁量権がある。現場でどんどん学んでいく文化。続きを読む(全22文字)

体育会気質が強いと感じたため、苦手な方にとってはあまり良い風土ではない。続きを読む(全36文字)

とても主体的に動く人が多く、常に自分の考えを持っていると聞いた。続きを読む(全32文字)

モノづくりに興味がある人が多く、自分の技術に自信がある人が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)

意見を出した人の立場ではなく、意見の中身(合理性など)が重視される、風通しの良い社風だと感じた続きを読む(全47文字)

風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)