興南施設管理の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
最近は現場での女性の採用も目立つし女性の役員も居たので現場職よりは事務方で経験を積み上げれば役員も目指せるのでは続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与については今のところ下がったことはない
退職金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の説明は入社時にはなかった今はどうか分か...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内教育は昔と比べて力を入れてる社内でも電気工事士の資格取得の実技講習もあるので低額
で資格取得てきる続きを読む(全57文字)

【良い点】
現場によるが基本的にはコミニケーションはいい方
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社の意見がなかなか通じないときがある
委託業務...続きを読む(全105文字)

【良い点】
公共施設を管理してる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの現場が複数年契約
契約を取れないと行き場がなくなる
新規事業にかんして...続きを読む(全84文字)

【良い点】
高卒であれば誰でも入社できる
新人研修に力を入れ少しでも現場になれるようにしようとしてる感じがある資格支援や合格時の報酬や少額では有るが月給に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフト制の為年休は比較的取りやすい現場によるが
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるため台風時施設内に常駐しないといけないため拘...続きを読む(全131文字)

【良い点】
インフラを支える仕事
一般職は定期作業メインで黙々と作業できる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人だけ一生懸命仕事をして何とか回...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性よりも、男性比率の方が高い企業ではある。
7年程前の話なので現在は不明だが、営業所に配属されていた事務・総務の...続きを読む(全249文字)

【良い点】
県内独占のようなものなので、仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に還元しないと、離職が多くなると...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから感じたギャップは、二重派遣が黙認されている点です。実際には本社で働くことはなく、リモートや他の場所での...続きを読む(全135文字)

【良い点】
事業内容が世間に対する貢献性が高いと感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで私が在籍していた当時の話ですが、ゴリゴリ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
今あるもの(使えるもの)でどうやって事業を育てていくのかというスタートアップ的な面白みはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全291文字)

【良い点】
人材派遣会社なので人を多く雇いたい。それにより入社は比較的簡単。ただ大学入試でいうところの私立のすべり止めのような立ち位置でいいと思う。
【気...続きを読む(全248文字)

【良い点】
デスクワーク希望であったため、体調が悪い時は大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属のチームによって、難易度も忙しさも変わ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
大企業ビルでの受付業務ができると言う点、また役員対応や芸能人対応等普通では経験できない業務と言う点で、接客に関しては多くのことを学ぶことができ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)