興南施設管理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
賞与については今のところ下がったことはない
退職金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の説明は入社時にはなかった今はどうか分か...続きを読む(全90文字)

【良い点】
高卒であれば誰でも入社できる
新人研修に力を入れ少しでも現場になれるようにしようとしてる感じがある資格支援や合格時の報酬や少額では有るが月給に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場によるが基本的にはコミニケーションはいい方
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社の意見がなかなか通じないときがある
委託業務...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みやすいのと賞与があるので入社した残業代はしっかり出る
役職も賞与に加算される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はすごく上がりづらい続きを読む(全80文字)

【良い点】
公共施設を管理してる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの現場が複数年契約
契約を取れないと行き場がなくなる
新規事業にかんして...続きを読む(全84文字)

【良い点】
シフト制の為年休は比較的取りやすい現場によるが
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるため台風時施設内に常駐しないといけないため拘...続きを読む(全131文字)

【良い点】
インフラを支える仕事
一般職は定期作業メインで黙々と作業できる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人だけ一生懸命仕事をして何とか回...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最近は現場での女性の採用も目立つし女性の役員も居たので現場職よりは事務方で経験を積み上げれば役員も目指せるのでは続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性よりも、男性比率の方が高い企業ではある。
7年程前の話なので現在は不明だが、営業所に配属されていた事務・総務の...続きを読む(全249文字)

【良い点】
県内独占のようなものなので、仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に還元しないと、離職が多くなると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業や技術担当は資格なども取れるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
庶務ということもあり、スキル的に教わることはあまりありませ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などは特にないので、基本的には全て自己負担で学んでいくしかないです。
IT関係の資格を取得しても、その資格...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分で勉強をすれば報奨金がもらえる制度があり、学習へのモチベーションが高まります。さらに、必要な本を貸してもらえるため、自己学習のサポートも充...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や労働関係の法知識は業務対応をしていれば自ずとつくはずです（教えてもらえる機会もありますが、自分で調べることも...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コールセンター業務が多いため電話での対応能力が上がると思います。
しっかり話を聞く事に意味があると思えるようになります。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
防犯機器や対策に詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルが存在しないので
いい加減です。
なのでクレーム等、問題が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
本人のやる気に依存します。戦士的に働ける人が事業を引っ張っていますが、ゼロイチフェーズの事業では一般的ではないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社後に1週間程度の全体研修がある。基礎的な知識から電話対応のデモンストレーションまで丁寧に教えてくれる。その後は各チームに配属となり、研修は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般的なOJTはあると思います。一般的の定義次第ではありますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルは身につかない気はします。...続きを読む(全90文字)