この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
居酒屋なので、やはり人材は慢性的に不足しています。とにかく面接に伺えば受かるような感じ。よほど無理なお願い(土日は入りたくない、3時間だけ)で...続きを読む(全223文字)
ワタミ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワタミ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にワタミ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
居酒屋なので、やはり人材は慢性的に不足しています。とにかく面接に伺えば受かるような感じ。よほど無理なお願い(土日は入りたくない、3時間だけ)で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員さんやアルバイトも多くはないので社員になりやすい。店長から社員にならないかと言われることも多々ある。社員も少ないためステップアップし易い。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。あえて述べるとすればバイトの子たちと仲良くなれることくらい。ただし自分の歳が上になっていくほど話についていけなかったりするので要注意...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
豊かで楽しいもうひとつの家庭の食卓を基本コンセプトに美味しいものがあって良いサービスがあって、いい雰囲気がある場所に好きな人といる場所を提供...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修が非常に多く、社員を育てようとする会社の気持ちは強く感じた。
社員に独立してもらいたいという思いもあり、実際に有能な方は独立する人が多かっ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
人間としての成長を促してくれる。人が好き、感謝されたいなど人間味の溢れる仕事をしたいから在職している。
実力主義にて政党に評価してくれる。
研...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社はいい感じで働ける。
社内の体制はとれてるが、営業はつらい。
むずかしい体制である。研修は、どれも役に立たない。
理念のみの押し売りが感じ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
毎日たくさんのひとと接することができるので、コミュニケーション能力がみにつく。
従業員の年齢層、国籍も幅広いので、自分の知らないこと、世界のこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全な実力主義の社風のためやる気のある人間にはとても有利、福利厚生は整っていて年間休日も125日あるのでとても体は楽に過ごせる。トップダウン...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事が比較的難しくないのでそれなりにはやく覚えられる。
いつでも辞められやすいところ。
残業がそこまでない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは業界では多い方です。また、若者が多く活気がある職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウンな経営をしているの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
世間一般で言われているほどブラックとは思いませんし、おそらく店舗によって待遇は全く違うと思います。待遇は店長の裁量によって大きく左右されると思...続きを読む(全140文字)
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特に取り立てて条例を逸脱するようなことはありませんでした。上司は優しく、接客が好きであれば、またその職場によっても働きやすさは個人の受け取りかただとおもい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップ出来る研修が設定されているため、徐々に成長できる環境です。同僚とのチームワークが深まるイベントが設定されていて心強いです。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月に1回課題図書を読みレポートを提出する。
単なるワーカーになるのではなく頭も使っていくという事が主旨。
課題図書は、ビジョナリーカンパ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ワタミができた経緯を説明してくれ、ホール・キッチンなどのマニュアルがしっかりしている。
キッチンは調理は簡単であり、数をこなすうちに覚えら...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社主導でスキルアップの手伝いをしてくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
業務が忙しくても研修に時間を割かなくてはならないと...続きを読む(全154文字)
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研修は最初の数日間OJTという形でありました
また座学での研修もありますが、ほとんど営業時間外や勤務時間外になりますのでそのへんを分かったうえで入社した...続きを読む(全165文字)
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居酒屋バイトのスキルアップはできると思います。人が足りず一人一人がとても忙しくなるため必然的に仕事ができるようになります。ただ、サービス残業などもあるため...続きを読む(全156文字)
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まず私は当時、学生でアルバイトとして働いておりました。当時はキッチンからスタートして、約一ヶ月の研修を経てキッチンの業務に就きました。研修についてはアルバ...続きを読む(全152文字)
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業務委託契約の配達員を指導するので、社員のように規律を守らせる事がむずかしい。出店こうせいも一段落したので、今後急速に食数を伸ばすのは難しいかもしれないが...続きを読む(全150文字)
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研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられますか?
研修では自己啓発で行っているので、強制参加ではありません。参加したものには必ず役に立つ経...続きを読む(全164文字)
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スキルという言葉がこのぎょうかいにマッチしているか疑問ですが、対人スキルとうは鍛えられると感じます。
社員に対する取り組みは当たり前の事ですが、社会人と...続きを読む(全158文字)
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飲食にはよくあることであるが、教育というものは充実はしてはいない。上から与えられた数字をこなさなくてはならないし、新人や既存のアルバイトに対して教えること...続きを読む(全157文字)
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実に付いたスキルは、スルースキルをおいて、他にはないだろう。
なぜそう書いたのかというと、無駄な指示が多いため、スルースキルが自動的に実に付くからである...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
持ち株会、ストックオプション等は当時の社風とマッチして社員のやる気を引き出す上で良い仕組みでした。休みが取れない環境の中でも、社員旅行は毎年行...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みも呼び出しや欠員により急遽出勤になることもあり、正直気が休まらない。が、そこも含めて自分が経営者という意識を持...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家庭の事情により退職。上司に事情を話した所、快く送り出してくれました。家庭の事情がなければ多分辞めていなかったと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アルバイト採用等、店舗経営に必要な事は概ね自分で判断し決められた。店舗には殆ど社員が居ないため、どれだけアルバイトさんに協力してもらえる環境を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当時から男女問わず実力主義だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女平等で、性差などの配慮が必要な部分については当時は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お客さんが喜んでくれる姿を直接見れる環境はやりがいに繋がります。また常連さんなどができて顧客ー従業員とは別の人間関係ができることはこの環境なら...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める人はお勧めしません、基本店舗で問題があれば社員がカバーするため休日であろうとイレギュラ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
忙しい割に給料が低くて人間関係で悩むことがあったため退職しました。飲食店なので忙しさは仕方ないけど給料が低いことが悩みでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
将来性はあるのかないのかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、待遇面。人間関係。評価制度。特に時給をもっと上げてほしい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり確立していないので、スキルアップは完全に個人のやる気次第。業務も属人化している部分がある。若手層へ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現在は内容が変わっている可能性が高いですが、私の入社時には業務フローごとのロープレ研修があり、リーダー陣から合格をもらうことで次のステップにい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の人間関係はクリアでよい。
風通しがよかったり、積極的に社員の取り組みを応援してくれる環境は整っている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部門によるが研修が豊富で自分次第でいくらでもスキルアップが可能。若手もうちから裁量も大きいため、十分なスキルが得ることができる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最初に基本的な研修があり、そこそこ役立ちます。簡易的なものですが、実践的で良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社での地位が高くなればなるほど仕事量が増えていきプライベートに支障をきたすので下手に自身のスキルアップをすると給...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自社の資格講座を無償で受講できるため、意欲がある人にとっては大きなメリットとなる。また一般的に世の中で需要のある資格、スキル育成を提供する事業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とにかく人間関係がよかった。個性を尊重?している感じで、よく喋る人もいれば静かな人もいて、お互いに尊重している。
混んできたり、業務が多くなる...続きを読む(全250文字)
会社名 | ワタミ株式会社 |
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フリガナ | ワタミ |
設立日 | 1986年5月 |
資本金 | 49億1000万円 |
従業員数 | 1,621人 |
売上高 | 823億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉美樹 |
本社所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1丁目1番3号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 518万円 |
電話番号 | 03-5737-2288 |
URL | https://www.watami.co.jp/ |
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