ワタミのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全174件） 5ページ目

3年以上働くことが出来れば根性はどこへ行っても根性は認めてもらえると思います。
また、就職活動の際には実際の業務形態を聞かれることが多いです。面接官の好...続きを読む(全175文字)

まず接客業とはなんたるかを叩き込まれます。お客様は神様ですが
自分にとっての唯一神ではない為時には快諾だけではいけない場合もあります
その場合の雰囲気...続きを読む(全160文字)

スキルアップに関してはあまりありません。しいて言うならば、接客業なので接客スキルがあがること。また、天地用などの役職に着くことによって、まねじめんとがうま...続きを読む(全150文字)

この会社では将来的に独立することを非常に応援してくれます。それを支援する研修制度もあります。確かC研修だったと思います。研修を受けて店の営業が評価されれば...続きを読む(全201文字)

この業界ならではともうしますか、確かに体育会系の方が多いです。それについていける方ならスキルアップのチャンスも多いとは思いますが、何分まだまだ未成熟な業界...続きを読む(全157文字)

社員のスキルアップを促すために、企業が施していることは特にありません。習うより慣れよ。現場に店長として放り込まれることが一番のスキルアップになると会社側は...続きを読む(全150文字)

スキル、といったようなものは一切得られないであろう。ただただ己の肉体、精神をすり減らして労働に励むだけである。毎日のように詰められ、まるで監獄のような日々...続きを読む(全160文字)

私は調理場担当でしたがまず社員がアルバイトに工程を教えるということはあまりなかったです。入社時は店長と調理場担当の社員がいた為社員の方に業務工程を教えてい...続きを読む(全164文字)

社内で店長、マネージャーに昇格するための研修があり、店長職であれば研修を受ければ入社から1年ほどで昇格することができる。店長の中でもジェネラルマネージャー...続きを読む(全196文字)

とても業務内容についていけません。
アルバイトならまだしも正社員として入社する会社ではありません。
ワークライフバランスなど皆無です。そんなものは存在...続きを読む(全163文字)

昇級や収入の増加は年次を積めば多少はあがる。
店長と地区長もほとんどの店舗でほ連携がスムーズにできていると感じている。
ワークスケジュールの管理が難しく...続きを読む(全162文字)

経営、マネジメント能力は格段にあがったと思います。マネジメント力は確実にあがりました。接客業では確実に役立つと思います。どの飲食業界にいっても通用する質の...続きを読む(全157文字)

忍耐力は身に着くとは思います。身体面、精神面共に激務ですので、かなりの体力を必要とします。休日もボランティア研修となるものがあり、休みではありません。その...続きを読む(全158文字)

雰囲気の良い職場です。教育係の方が一人一人についてくれるため、きちんと教えてくれるので、スキルに不安のある方でも大丈夫だと思います。経験者、未経験者問わず...続きを読む(全152文字)

スキル等は、どこでも一緒かもしれませんがとにかく慣れることです。毎日の営業の繰り返しなので自然と慣れてくると思いますが。上司によって教育方法も様々で、マニ...続きを読む(全154文字)

お刺身を上手に切って盛り付ける能力が付きます。
プライベートで酒のつまみをつくるのに仕事のスキルがいきています。
接客態度について指導されます。挨拶、...続きを読む(全172文字)

店舗勤務〈営業部)で得られるスキルは、仕事としてのスキルはほぼないといっていいと思います。アルバイトの人とかぶる職務内容が多いです。副店長はキッチンの管理...続きを読む(全186文字)

労働環境は最悪で、やめたいと辞表を出そうとしたのに受け取ってもらえなかったという話をよく聞きました。突然店舗担当の店長が店に顔を出さなくなっていたりすると...続きを読む(全140文字)

まとまった注文など、与えられた仕事の重要性や取り組み期間を考えて優先度の高いものから効率よくこなしていく力を付けることができた。
こういったスキルは社会...続きを読む(全180文字)

社会保険完備、社宅制度、社内融資制度、ストックオプション制度、従業員持ち株制度、インセンティブ制度、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期制度な...続きを読む(全157文字)

まずは、健康でないとこの業種では労働は不可能でしょう。営業時間が深夜ということもあり体調をくずしてしまい一時的に休暇をとりました。店舗によっては24時間営...続きを読む(全153文字)

研修や教育を受ける機会は、それなりに与えてくれていると思う。
研修中は業務に直接かかわることもあるが、精神論的なものやそれに関するビデオを見せられるなど...続きを読む(全209文字)

キッチン、ホールスタッフごとにランクがあります。
もちろん時給もあがります。
ある程度までは店長の気分であげられるらしいですが、上の方になると研修など...続きを読む(全180文字)

研修はちょくちょくありますが、個人的にはこの研修が宗教じみていて嫌でした。社訓や企業理念などを当日までに勉強しなくてはならなかったので非常にやっかいでした...続きを読む(全176文字)

研修は会社の理念を学ぶ場であるため、特にビジネススキルは身につかない。現場においても単価の低い客を相手に乏しい接客力。料理も簡単なものを盛り付けるだけの調...続きを読む(全154文字)