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エムイーPLUS城東株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムイーPLUS城東の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムイーPLUS城東株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエムイーPLUS城東株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムイーPLUS城東の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

エムイーPLUS城東の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エムイーPLUS城東の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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エムイーPLUS城東株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社の店舗展開が早い為、ポストが確保されることで、経験年数関係なく成績を残すことができれば圧倒的に昇格がしやすい。
【気になること・...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エムイーPLUS城東の 他のカテゴリの口コミ

    エムイーPLUS城東株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ドレスアップ制度といい会社用の洋服を買うための補助が3ヶ月に1回でるため、とても助かった。
    宅建取得のための制度はあるが、既定の年数在籍しな...続きを読む(全138文字)

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    エムイーPLUS城東株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は良好だと感じていたので、そこはもったいないと感じた。年齢が近いこともあるため、すぐ相談できる環境にあった。
    【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

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    エムイーPLUS城東株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化率100%。希望をだせば有給がとれる状態だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内携帯があり、お客様の担当は個人単位にな...続きを読む(全203文字)

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    エムイーPLUS城東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は3ヶ月毎に350万円を超えた部分の10%〜15%を超えるとインセンティブとなるが、超えない場合は次の期...続きを読む(全147文字)

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    エムイーPLUS城東株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は給与に対し業務量が多すぎる為、部下からみているととてもキツそうで、ポストがあるにも関わらず上を目指したい...続きを読む(全106文字)

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    エムイーPLUS城東株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    •一生に一度の大きなお買物のサポートをするので、とても感謝されることが多い。
    •お客様だけでなく業務に関係する法人ともやり取りをすることがで...続きを読む(全109文字)

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    エムイーPLUS城東株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の複数人の先輩方に独り立ちできるまで、同行してもらえるのでスキルを盗みやすい環境にある。また、基本的には来店時課長と共に接客する為、営業...続きを読む(全103文字)

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    エムイーPLUS城東株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    •有休も1週間前などに取りやすい。
    •業務内容の効率化を図れば遅めの契約や案内、接客以外、定時で帰宅することもできる。続きを読む(全65文字)

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    エムイーPLUS城東株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しが良く、女性男性関係なく意見しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い社員が多いため冗談でセクハラまがいな発言をする社員も...続きを読む(全80文字)

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    エムイーPLUS城東株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ドレスアップ手当があり、月5,000円を3ヶ月毎にまとめて支給される為、仕事で利用するスーツや靴、備品など新調しやすい。続きを読む(全66文字)

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    不動産(不動産・賃貸)の事業の成長・将来性の口コミ

    ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    観光客が増えたり、海外からの移民が増えてくれば一時的な需要が起こるのでそういった社会情勢にとても影響も受ける。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

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    株式会社LIFULLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の将来性に対する不安が大きい。過去新規事業をやっておりそこが魅力だったが新規事業は縮小し狭めてリソースを集中...続きを読む(全121文字)

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    富士ホームサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今の所はある程度の仕事は入る傾向にあります。
    なのでそれは合致していますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に気になるのはなかな...続きを読む(全210文字)

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    株式会社三好不動産の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今の所はある程度以上の規模は存続出来ています。
    これからも大事にしたいですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域に根ざしているよ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ケントコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まだ仕事は急に無くならない事であるとは思いますね。
    それは時限的とはいえ安心材料になります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不安で...続きを読む(全209文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    シルバー事業部に将来性を感じない。介護職員のモチベーションが上がるような施策がない。コロナ禍で残念することが多かった。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的にM&Aを行っており、VR事業を行う会社にも出資をしている。子会社にはブライダル関連の会社もあり、イベント関連のノウハウがグルーヴ感で...続きを読む(全180文字)

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    株式会社シー・エフ・ネッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 インターン

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    【良い点】
    顧客獲得ツールの活用が上手い。YouTubeの活用とセミナー開催。湘南・鎌倉という高所得者が比較的多く住まうエリアでのコンサルティング業務と...続きを読む(全89文字)

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    ホーメックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の教育関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業を拡大し続けている割には社員数が少ないため常に人手不足です。
    また、人手不足が原因で現場の不満が上がることも...続きを読む(全105文字)

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    akippa株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT企業が「泥臭さ」を強調する時、それは本来「初期の立ち上げを突破するための手段」であるべきです。しかし、それが...続きを読む(全180文字)

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    エムイーPLUS城東の 会社情報

    基本データ
    会社名 エムイーPLUS城東株式会社
    フリガナ エムイープラスジョウトウ
    従業員数 62人
    代表者 春木寿夫
    本社所在地 〒121-0062 東京都足立区南花畑2丁目7番8号
    URL https://www.megroup-4.jp/
    NOKIZAL ID: 2883860

    エムイーPLUS城東の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。