エムイーＰＬＵＳ城東の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ドレスアップ制度といい会社用の洋服を買うための補助が３ヶ月に１回でるため、とても助かった。
宅建取得のための制度はあるが、既定の年数在籍しな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人間関係は良好だと感じていたので、そこはもったいないと感じた。年齢が近いこともあるため、すぐ相談できる環境にあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給消化率100%。希望をだせば有給がとれる状態だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内携帯があり、お客様の担当は個人単位にな...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は3ヶ月毎に350万円を超えた部分の10%〜15%を超えるとインセンティブとなるが、超えない場合は次の期...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は給与に対し業務量が多すぎる為、部下からみているととてもキツそうで、ポストがあるにも関わらず上を目指したい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
•一生に一度の大きなお買物のサポートをするので、とても感謝されることが多い。
•お客様だけでなく業務に関係する法人ともやり取りをすることがで...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社内の複数人の先輩方に独り立ちできるまで、同行してもらえるのでスキルを盗みやすい環境にある。また、基本的には来店時課長と共に接客する為、営業...続きを読む(全103文字)

【良い点】
•有休も1週間前などに取りやすい。
•業務内容の効率化を図れば遅めの契約や案内、接客以外、定時で帰宅することもできる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
グループ会社の店舗展開が早い為、ポストが確保されることで、経験年数関係なく成績を残すことができれば圧倒的に昇格がしやすい。
【気になること・...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ドレスアップ手当があり、月5,000円を3ヶ月毎にまとめて支給される為、仕事で利用するスーツや靴、備品など新調しやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
時短制度や育休産休を使用している社員は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては時短でも残業したり、産休前でも遅くまで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)

【良い点】
半分くらいは女性で、管理職も年々増えており、女性も働きやすい環境である。福利厚生もちゃんとしているため、産休や育休も取れる。男性が取ってる人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性には化粧手当と言う名目で月3000円支給されていたかと思います。
投稿者は男性なので、当然支給はありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の施設長や役職者は増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが管理職不足。待遇を変えなければなかなか務まらないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イベントプロデューサー部門でも女性ディレクターやリーダーが普通にいて、「女性だからここまで」と言う空気は全くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)