フェローテックの評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
ある程度自分のペースで仕事ができる。ただし、上司や先輩は常に不在なので放置されることが多く、仕事になれないうちは何をしていいのかわからないこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
たまに特別ボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので、基本的には充実していないと思います。
特に大きな会社から...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時は18時まで仕事です。昼休みが早いので午後は地獄のように長いです。
ほとんど中国での仕事になるので、家庭を持...続きを読む(全165文字)

【良い点】
人数が多くないのであまり深い付き合いが無くてよい。
ある程度は自分の裁量で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど中...続きを読む(全231文字)

【良い点】
仕事自体は自分の裁量で好きにやることができます。帰りたいときに帰れるし、終わらなかった場合は、残業する。
ただ、残業代には厳しかったので、基...続きを読む(全198文字)

【良い点】
海外営業の部署で比較的自由度が高い仕事場だった。上司は特に語学が出来ない人だったので、何かとやりやすかった。入社後の研修制度もなかったので、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れると思われる。仕事が多いというよりは、残業をするなという感じなので、定時で帰っても問題はないと思います。
有給につ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
福利厚生などは退職金、社会保険など最低限のものはそろっていたが、この会社独自の福利厚生・社内制度などはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
中国の会社なので、基本的な給与は高くなく。業績がいいと賞与に反映される。しかし、業績が良くないと賞与が微々たるものなので、業績の如何で収入が...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社員全体で見ると親切な人が多いが、あまり横のつながりはないように感じる。
中途も多いし、平均年齢も比較的高いので一般常識が通用しないというの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、上司が帰らないと帰れないという雰囲気は、なかったので、仕事とプライベートのバランスは取れていると思いました。海外のお客...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署による横のつながりが全くない会社で、部署によって雰囲気仕事の進め方が全然違います。基本は中国に大きな工場をもち生産拠点としているため、海...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事業の選択と集中をしており、半導体分野だけに
とどまらず、さまざまな産業に進出を始めている。そのために積極的なM&Aを行っている。
赤字事業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職理由については、単純に上司が気に入らなかったからです。
どこの会社にもイヤな人はいると思っていましたが、私の上司は別格にイヤな人でした。...続きを読む(全377文字)

【良い点】
仕事は任されるので、やりがいはあると思います。生産技術職になると工場の主力が海外になるためほぼ海外工場、中国勤務となります。会社自体グローバ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
給与水準は高くないが、残業代はきちんと支払われる。役員など一部の上の人間の水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高...続きを読む(全282文字)

【良い点】
千葉では管理職でない社員はほとんど残業はなく、してる方でも月10時間程度でした。
一部管理職は定時より残っていてますが、20時を過ぎる...続きを読む(全132文字)

日本法人は製造拠点の中国移管や事業売却をし、日本での事業活動は縮小傾向にある。実際にリストラや事業売却など、多くの人が止むを得ず退職する人を見てきました...続きを読む(全303文字)

【良い点】
重きを置いていた半導体分野以外に様々な分野に進出している。
足を引っ張っていた太陽電池分野から脱却しつつある。
【気になること・改善...続きを読む(全239文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも個人主義であり、職場外で馴れ合いがない。人付き合いが苦手な人、仕事外での付き合いが嫌な人には良いと思う。
【気...続きを読む(全221文字)

【良い点】
連結従業員が5000人なので大企業かと思っていたが、実際は中国に4000人、日本は200人弱。日本単体で見ると中小企業ということ。
【...続きを読む(全285文字)

中国人のナンバー2幹部の言いなりで、会社の方針全てが変わる。ほかの幹部は誰も反論はしない。中国北部の設備投資の失敗のしわ寄せが、一般社員の処遇や待遇に影...続きを読む(全168文字)

研修あり
研修は自己申請可、許可が下りるかは別
各自定期で部署、課の目標を噛み砕いて目標を設定、定期的に自己評価と上司と評価を行なうことで適切な公か...続きを読む(全221文字)

日本の企業らしさが感じられない、実質外国人経営者にいいなり感が強く感じられた。 もっと日本人経営者、役員が意見を持って目先の利益にとらわれず、日本人の技...続きを読む(全163文字)

英語を頻繁に使用すると思っていたが、実際工場や海外の支社に日本語ができるスタッフがいるので、思った以上に外国語を使う機会が少ない。上司も結構放任主義で、...続きを読む(全178文字)