サロンモードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様へコーディネートを提案して
ありがとう。と言ってもらえることは
とても嬉しかったです。仲良くなったお客様とはライン交換したりしてました。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
退職は、スムーズに、させてくれません。ダラダラと引っ張って辞めさせてくれません。
2年勤めましたが、辞めさせてくれなくて困ったスタッフが3名い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業はありませんでした。
店舗にもよるかと思いますが
一緒に働くスタッフが残業したくない人だったので残業なしで帰るようにしていました。
ショッ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
月休み７日固定。年間84日。有給は使えない。風邪などひいても出勤してこいと言われる。インフルエンザにかかっても3日間程度しか休ませてもらえず、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は全然あがらない。
評価は数字のみ。それ以外のところは見られていないし報告されない。
たまたま売上が良かったり伸びたりすると過剰に褒められ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
結婚や出産された方も、復帰しやすい環境ではあると思います。実際に結婚、出産後に復帰された方も多く、長く勤めているかたが多いです。優しくご指導も...続きを読む(全227文字)

服が好きであればやりがいはあると思います。逆に服についての知識や興味がなければあまり楽しくない仕事内容になってしまうかもしれません。採用基準は経験不問とし...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの社員を配置できない土地に新店舗を構える為、十分な教育を受けられないままで自立させられる。
社員も自分がや...続きを読む(全100文字)

【良い点】
教育環境には一貫して立派な社会的な思考を培うよう徹底していた、販売の前に社会人としての常識を教える環境は、整っており信頼にたるものだったと感じた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなくいきなり店舗配属でみんなと同じように働かされる。実務経験の中で学べというスタンス。せめて1ヶ月は研修ある...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、これが出来たら昇給というラインが明確でした。頑張りは評価してもらえると思います。正社員でない私でも本社で企業につ...続きを読む(全420文字)

【良い点】
リーダーからは担当部署の仕組みや、売場担当からは業務について丁寧に教えてもらえる。販売の仕事が初めての人でもやりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはない。社内独自の資格のようなものを作っているが、他の会社では意味のないもの。上の立場の人がアミングで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
3ヶ月に一回、ミーティングが開かれ
自分の仕事内容の振り返りがあり何が出来て、何が出来ていないかを上司と共にミーティングすることはいいと思った。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品部に進みたいと入社する人が多いが、店長経験を経てのステップアップになり、さらに人員不足の影響で本部にはなかなか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
アルバイト同士で教え合うことができるので、同世代の子達と和気藹々としながら仕事をすることができる。営業時間中は話したりはできないが、閉店後や開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現場スタッフは初めの数年間はしっかりとした研修があり、同期とも定期的に会えるのでモチベーションは上がると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)