サロンモードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様へコーディネートを提案して
ありがとう。と言ってもらえることは
とても嬉しかったです。仲良くなったお客様とはライン交換したりしてました。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
退職は、スムーズに、させてくれません。ダラダラと引っ張って辞めさせてくれません。
2年勤めましたが、辞めさせてくれなくて困ったスタッフが3名い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業はありませんでした。
店舗にもよるかと思いますが
一緒に働くスタッフが残業したくない人だったので残業なしで帰るようにしていました。
ショッ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
月休み７日固定。年間84日。有給は使えない。風邪などひいても出勤してこいと言われる。インフルエンザにかかっても3日間程度しか休ませてもらえず、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は全然あがらない。
評価は数字のみ。それ以外のところは見られていないし報告されない。
たまたま売上が良かったり伸びたりすると過剰に褒められ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
結婚や出産された方も、復帰しやすい環境ではあると思います。実際に結婚、出産後に復帰された方も多く、長く勤めているかたが多いです。優しくご指導も...続きを読む(全227文字)

服が好きであればやりがいはあると思います。逆に服についての知識や興味がなければあまり楽しくない仕事内容になってしまうかもしれません。採用基準は経験不問とし...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内認定の制度があり、商品や接客に対する知識・スキルを磨くことが出来ました。特に接客は属人的になりがちですが、この制度があることによって知識や...続きを読む(全140文字)

【良い点】
副店長になった後に店長になれる機会が与えられます。店長になると、正社員になれ給料も二倍以上上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
着物や呉服関係の知識をつけれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社事務員は、スキルアップやキャリアはまったくつけれません。
また、E...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制は無い。基本はOJTだが、自ら学んで飛び込んでいくことが必要。それができない人は全くもって成長できる環...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そのお店の店長によってキャリアアップできるかどうかが変わってくるから本当に運。全店舗共通にして欲しい続きを読む(全70文字)

【良い点】
昔からあるお店には長く勤務しているベテランの人がいるので優しく教えてくれるしその人とある程度仲良くなれば問題ないと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
先輩が優しく教えてくれるため未経験でも安心できる。外部のセミナーに参加している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で担...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)