回答者:
若手から挑戦し続けることが出来る社風である。続きを読む(全22文字)
三甲株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三甲株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三甲株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手から挑戦し続けることが出来る社風である。続きを読む(全22文字)
口コミサイトを見ると社風があまり良く無いのではないかと感じる。
自発的に取り組む人が伸びていく印象を抱いた。続きを読む(全55文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月13日在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年5月14日【良い点】
景気のいいときは、伸張性が大いにある。東京などの都市開発・駅前開発など、常に建築現場が多いところに営業所を設ければ、それなりに伸張は見込める...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月14日【良い点】
休みが完全にカレンダー通りなので、休日はしっかりと休めます。
年末年始のやすみが少ない代わりに、一年に一回連続休暇制度があります。
また、さ...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年11月25日
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝が休みなので、仕事とプライベートどちらとも充実させることができます。残業もほぼなく、あったとしても十分程度。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は基本的には働きやすいともいます
土日休みで転勤もないと思います
また工場長が女性を優遇したがるので女性にとってはいい会社なのかもしれません続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当初は仕事内容に期待していましたが、実際に働いてみると上司との相性がどうしても合わず、日々の業務でもコミュニケーションにストレスを感じる...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交替勤務の作業者なら残業もほとんど無く、土日祝日も休みなのでプライベートの時間を充実させることが出来ます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン長になってから休日にワンオペで工場を稼動させて休憩が取れないことやサービス残業が増えました。
仕事とプライ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライン作業は同じような作業の繰り返しなので1日集中力を切らさず単純作業が出来る人なら向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休で現場を離れても希望すればいつでも現場復帰できます。
出産手当等の子育てへのサポートもあります。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場によって違いはあるかと思いますが、私が勤務していた工場では設備の取り扱いにマニュアルが無く、ベテラン社員の経...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数はそこそこ多いので、暇すぎないという点では良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、10年前は紙で残業...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行にハワイに行けた事はとても太っ腹だと感じましたね。数年に一度は行っていたような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全270文字)
研究開発を重視する企業らしい。議論を重ねて最善解を見つけようとするような、論理的で丁寧なコミュニケーションが重視される傾向があります。続きを読む(全67文字)
全体として安定性があり堅実さを重視する文化があり、ルールを重んじる社風だ。続きを読む(全37文字)
年功序列で保守的な文化が残っており、若くして大きな裁量や飛び抜けたキャリアを求める人には物足りなさを感じるかもしれない。続きを読む(全60文字)
人と関わることがすきで、挑戦できる人が多い会社だと思った。続きを読む(全29文字)
面接での会話では穏やかな方が多そうだと感じたため、上の方とも関わりやすそうだと思いました。そのため、穏やかでまじめな方が多い社風なのかなと感じています。続きを読む(全76文字)
知的で穏やかな社員が多いという評価。挑戦を謳うが、保守的・慎重な組織文化と聞いた。続きを読む(全41文字)
「世のため人のため、他人のやれないことをやる」の理念を掲げ、多様性・健康経営を重視。続きを読む(全42文字)
「人を大切に」を理念とし、安全最優先・持続可能性重視の実務志向文化が根付いている。続きを読む(全41文字)
オープンワークの情報なので実際はわかりませんが、喫煙者が多く吸う方のが出世がはやいなどの口コミがあり社風はあまりよくないのかなという印象を受けてしまいました。続きを読む(全79文字)
笑顔の回数を増やしていくことが一番の基盤となる理念。会った社員さんはみんな真面目で賢い人たちだった。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | 三甲株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンコウ |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,213人 |
| 売上高 | 1118億1800万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 後藤利彦 |
| 本社所在地 | 〒501-0236 岐阜県瑞穂市本田474番地の1 |
| 電話番号 | 058-327-3535 |
| URL | https://www.sanko-kk.co.jp/ |
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