口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三甲の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三甲株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三甲株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三甲の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.3
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
2.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
1.5
- ワークライフ
-
1.8
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.2
三甲の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
三甲の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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1
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在籍時期：2010年頃
投稿日：2023年7月31日在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年6月18日在籍時期：2015年頃
投稿日：2023年8月19日カテゴリから評判・口コミを探す
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動販売機が多い
休憩室が涼しい
社食はお弁当 あまり美味しくない
車内販売は少しあるが何故かお菓子
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返し
ミスをしない報告をするが出来れば大丈夫
トラブルして製品が溜まったら覚悟した方がいい。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはそこそこ貰える。
が、社外クレームを出すとかなり減る。
業績によってかなり上下する
【気になること・改善したほうがいい点】
交代手当...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくく、あまりよくない
棟で嫌われる人、勝手なことをする人はすぐ他の塔に飛ばされる、余計なことはしない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人間関係はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業となったら3時間は固定。
伸びることは無いが、1時間とかで帰れることは絶対ない。夜...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係はいい。優しい人が8割
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃ暑い
検査する人と段替え、保全との協力が出来ていない。勝手...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人間を大事にしない。意見を聞かない
人が現状かなり足りていないし、高卒も入ってこない 人がいなければ居る人が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成形班だと成長は無い。
無駄はなく早くこなせる人間が好かれる
班長、副班長は嫌われ役なのでなりたがる人がすくない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な交代な為、体はしんどい
土日も被ることが少ないためプライベートも若い人はしんどい。長期休...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
日勤定時上がり土日祝休み。
髪の毛染め放題
ボーナスいい。休み長い。かなり優遇されると思う。課長からも好かれる続きを読む(全61文字)
メーカー(化学・石油)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
三甲の 会社情報
| 会社名 | 三甲株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンコウ |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,289人 |
| 売上高 | 1177億5300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 後藤利彦 |
| 本社所在地 | 〒501-0236 岐阜県瑞穂市本田474番地の1 |
| 電話番号 | 058-327-3535 |
| URL | https://www.sanko-kk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1205366
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