新東工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
能力開発シート、行動開発シート、直接面談で上司と評価についてお互いの意見を話し合えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
評価面談をちゃんと時間を取ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中では中央値より低いくらいだったと思います。
時...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給料はいいと思います。30代前半で500〜600万円、40代（役職者）で800万円を超えてくるイメージです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収はメーカーの平均以上もらえると思います。
昇給も毎年5000円くらいしていたと思います。
年度や役職によって昇給額は変わりました。
専用...続きを読む(全216文字)

【良い点】
上場企業の中では低い水準だが、日本の平均年収程度の金額は貰えてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確であり、年...続きを読む(全120文字)

【良い点】
成果をあげてもあげてなくても給料に差が全然出ない。そのため、仕事ができない人だとこの会社で働いた方が幸せ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
私が在籍している企業は、安定した経営基盤と社員を大切にする社風が魅力です。年収水準は業界内でも比較的高く、年齢や勤続年数に応じてしっかりと昇...続きを読む(全555文字)

【良い点】
年収昇給などは平均的だと思う。
年収はボーナスに大きく左右される。
残業代がないと結構厳しいと思われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収や賞与は同世代とあまり差がなく、不満と感じることはないと思います。
昇給も大企業なため年功序列ですがしっかりと上がっていく印象です。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事の配置移動しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
労働時間に対しての給料が低すぎる。
割に合ってない。
同じぐら...続きを読む(全125文字)

【良い点】
組合がしっかり交渉して昇給は必ずある。
賞与も必ず2か月程度は出る。営業利益が増えていなくてももっとボーナスに回そうという傾向は出てきている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
よくも悪くも年功序列で決まる。残業は自分のペースで出来るため稼ぎたい人は36協定以内の残業が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は備わっているが、部門の収益が悪いとSやAをつけられない運用がされているため、機能はしていないと思われる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、企業の規模にしては低いと思う。年功序列なところがあり、年齢を重ねるとそれなりに年収も貰えるようなことを聞...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安いと思う。上の方が過剰に多くて下が少ない典型的なパターン。みんな生活のために残業している形になっていた。賞与も...続きを読む(全92文字)

【良い点】
典型的な年功序列なため、定年まで働こうと決めている人にはいいのかもしれません。会社から言われることに疑問を抱かずに機械的に働ける人に向いてい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
同規模の会社と比べて基本給は低い。またボーナスも赤字の事業が続いておりこの先上り幅が見込める可能性は薄く感じる。
基本的に残業をしないと生活...続きを読む(全81文字)

【良い点】
待遇・制度: 新東工業株式会社は「活人主義」を掲げ、社員一人ひとりの成長と能力を最大限に発揮するための人事制度を展開しています。これは、社員...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど見込めなく期待できない。収入を増やすには残業をし、出張に行くことで上がる。内勤の業務の方は出張が少...続きを読む(全99文字)

【良い点】
申請した残業代は、承認されれば支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間で考えると、時給換算すれば悲しい現実。
営業部門...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収：生活できる程度にはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、疑問に思う。どういった基準で自分が評価されて...続きを読む(全83文字)