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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドマテックスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドマテックスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドマテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アドマテックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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アドマテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

アドマテックスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

大手とベンチャーのいいとこどりを謳っているが、実際はほぼベンチャーだと感じた。続きを読む(全39文字)

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

風通しの良さを感じた。新しい考え方を取り入れて現状を改善し続けようとする姿勢を強く感じた。続きを読む(全45文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アドマテックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年9月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターという職務柄、女性はいない。間接部門、開発部門には一定数おり、はたからみれば働きやすそうである(残業は...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年8月28日
回答者:

【良い点】
最近は良い点がどんどん無くなっている。理系主体の会社で社員は賢い人が多い。緩い仕事の担当や部署に当たればコスパ最高。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

回答者:

【良い点】
よくもわるくも自由にできる点でスキルアップはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がいきとどいているかさだかでは...続きを読む(全110文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月2日
回答者:

【良い点】
一般的な福利厚生は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の額が少なすぎます。続きを読む(全55文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2023年10月5日
回答者:

【良い点】
熱狂的なコアユーザーがいるため一定数の売上が確保できる点は、ブランド価値があり今後も売れ続ける製品があると思います。
余り知られていないことで...続きを読む(全221文字)

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アドマテックスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

少数精鋭で若手の裁量がかなり大きい点がやりがいを感じられると感じた。続きを読む(全34文字)

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

作っているものがほぼ半導体内部に用いられる粒子のみで、一本柱である。続きを読む(全34文字)

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の方がボーナスなど急流はかなり良いとおっしゃっていた。だが残業時間の関係もあるのではないかと感じた。続きを読む(全52文字)

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ベンチャー気質な部分があり、残業時間は多そう。続きを読む(全23文字)

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

市場が拡大し続けている半導体市場において必要不可欠、かつこの企業にしか作れない製品を扱っているためやりがいを感じやすいと思う。続きを読む(全63文字)

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

半導体市場への材料供給を行っているから。また、独自の技術を持っているため。続きを読む(全37文字)

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年収は化学業界全体の平均よりも貰っているとおもう。続きを読む(全25文字)

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

残業時間もそこまで多くなく会社の近くに家を借りられるため通勤時間も少ないためプライベートの時間を確保しやすいと思う。続きを読む(全58文字)

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はトヨタと同じ、かなりいい続きを読む(全23文字)

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタ直系子会社だけあってボーナスだけは化け物2年目からいきなり100万以上貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮工場なので歯車...続きを読む(全123文字)

メーカー(化学・石油)の組織体制・企業文化の口コミ

旭化成株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

一次面接から年配の人事が出てきたので、若者が活躍しているイメージがあまりわかなかった。日本を代表するJTCのイメージが払しょくされなかった。続きを読む(全70文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

面接が少し圧迫気味だったので、そういった人が多い文化、社風であるイメージ。続きを読む(全37文字)

高砂香料工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

温和な方が多く、わからないことについて丁寧に教えてくれる方が多いと聞きました。続きを読む(全39文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

人柄の良い人たちばかり。OG訪問では進路についても親身になって話を聞いてくださった。続きを読む(全42文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

体育会系な雰囲気をインターンの時に感じた。続きを読む(全21文字)

小太郎漢方製薬株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

面接でお会いした社員の方々は、話をしっかり聞いていただける優しい雰囲気でした。続きを読む(全39文字)

花王株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

製品開発においては消費者視点を重視し、全社員が「生活者の目線」で意見を出し合う風土がある。続きを読む(全45文字)

株式会社マンダムの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員同士の距離が近く、意見交換が活発という印象を受けた。そのため若手でも発言権があると考えられる。続きを読む(全49文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

女性の意見を積極的に取り入れる、温かく開かれた企業文化。続きを読む(全28文字)

株式会社リンレイの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

チームワークを重視し、社員全員が目標に向かって協力する文化が根付いているように感じた。続きを読む(全43文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アドマテックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドマテックス
フリガナ アドマテックス
設立日 1990年2月
資本金 6億3100万円
従業員数 280人
売上高 173億9200万円
決算月 3月
代表者 中野修
本社所在地 〒470-0201 愛知県みよし市黒笹町丸根1099番地20
電話番号 0561-33-0215
URL http://www.admatechs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573759

アドマテックスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。